FAQ

4年制大学または大学院、高等専門学校を卒業（修了）見込みの方を対象としています。

文系・理系ともにご応募可能でございます。入社以降は新入社員研修を行い、社会人ビジネスマナーやSEとしての基礎知識の習得から始まります。基礎からしっかりと身に付けられるよう研修プログラムを用意しておりますので、ご安心ください。

特にございません。必要な知識は、入社以降に研修等を通して身に付けていただきます。これから資格取得を考えられている方におすすめなのは情報処理技術者試験です。ご内定以降はあくまで任意ではありますが、資格取得に向けて通信教育講座の受講等バックアップ体制を整えております。

当社では、お客様のビジネス上の課題をお聴きし、解決策を提案・実現していく力が必要となります。
また、お客様をはじめ、多くのITプロフェッショナル達と共にプロジェクトを推進できるコミュニケーション力や人としての魅力も大切です。
大規模なプロジェクトも多いので、多様なメンバーとの協働をリードするような人が、お客様の事業を成功に導くことができます。当社では、経験以上に「人柄・意欲」を重視しています。当社でどのように成長していきたいか、挑戦していきたいかをぜひ思いを聞かせて下さい。

以下のような制度がございます。

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
借上げ社宅（自己負担額 15,000円程度）
カフェテリアプラン制度/P's cafe：年間 122,000円 相当
※個人のニーズに応じ、 経済支援（貯蓄等）、健康増進（スポーツクラブ等）、自己啓発支援（書籍・通信教育等）等に利用可能

1on1 Meeting：異動希望や伸ばしたいスキル、上司からの期待を定期的に話しあう制度
その他に育児・介護との両立支援制度：育児休業・介護休業、時短勤務、ノンコアフレックスタイム　など

入社以降は新入社員導入研修に参加いただくため、大阪本社に通勤していただきます。借上げ社宅のご用意も可能でございますのでご安心下さい。
導入研修期間中にお一人おひとりと面談を実施し、配属に関するご希望を伺ったうえで、勤務地・配属先の調整を進めていきます。約4ヵ月の研修終了後に、初期配属先へ赴任する予定です。

リクルートスーツでご参加ください。

当社では在宅勤務制度が利用されており、日々の在宅勤務率は60％程度となっております。さらにノンコアフレックスタイム制度を活用し、混雑する時間帯を避けて出社を選択することも可能です。業務上のコミュニケーションは『オンラインツール』等を活用しているので、離れた環境でも業務を進めることができます。