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社員プロボノ「気候ネットワーク チーム」がNPOとキックオフミーティング

kiko 20120526.jpgパナソニックの社員が仕事のスキルや経験を活用してチームを組んでNPOを支援するボランティア活動「Panasonic NPOサポート プロボノ プログラム」の社員プロボノ「気候ネットワークチーム」とNPOのキックオフミーティングが、2012年5月26日に京都市内で行われました。

「気候ネットワークチーム」はパナソニックの社員6名で構成され、地球温暖化防止に取り組むNPO法人気候ネットワークの中期計画策定の支援に約6ヶ月間取り組みます。

キックオフミーティングには、NPO法人気候ネットワークのスタッフと、社員プロボノチーム6名が初めて顔を合わせ、気候ネットワークの活動、現状と課題、今回のプロジェクトの目的、中期計画策定にあたって必要な団体情報等の共有をはかりました。

プロボノ プログラムの新たな支援メニューである中期計画策定は、NPOの事業環境を把握し客観的に分析したうえで、社会課題をめぐるさまざまな外部環境の変化を捉えながら、社会課題の解決に貢献できるよう中長期的な視点で事業計画を検討していくプロジェクトです。

社員プロボノチームはこれから7月までのマーケティングフェーズで、中間提案に向けて気候ネットワークをとりまくステークホルダーにヒアリングを行います。

2012年度は、「気候ネットワークチーム」と「エスビューローチーム」の2プロジェクトが5月にスタートし、7月にさらに2プロジェクトを発足させ、4団体のNPOを社員チームで応援する予定です。

■Panasonic NPOサポート プロボノ プログラムとは
2011年4月よりスタート。
社員が仕事で培ったスキルや経験をさらに広く社会の中でお役に立てるボランティア活動として、社会課題の解決に取り組むNPOの事業展開力の強化を支援し、NPOの活動がさらに大きな成果をあげることを目指しています。
また、社会課題の解決に取り組むNPO支援の体験を通じて、社員が地球市民としてのイノベーションマインドとスキルを向上することも期待しています。

支援先となるNPOは、パナソニックのNPO助成プログラムである「Panasonic NPOサポート ファンド」で過去に支援したNPOの中から選定しています。
2011年度は社員14名が参加し、4団体(うち、2団体が社員チーム)のウェブサイト再構築を支援しました。

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