「お客さま本位の業務運営に関する方針」
に係る取組状況（KPI）

１．お客さま本位の業務運営の実践と企業文化の確立に係る取組状況（KPI）＜対応する原則（※）２・７＞

- 態勢整備改善活動状況 -

お客さま本位の業務運営を実践する行動規範として、「パナソニックグループコンプライアンス行動基準」を第一義に当社独自のコンプライアンスに関する方針・規程等を定め、各種委員会や会議体の運用を行う中で、経営層への提案や意見具申を含め、態勢整備の改善活動を行ってまいります。

内容	2021年（2021年4月〜2022年3月）	2022年（2022年4月〜2023年3月）	2023年（2023年4月〜2024年3月）
コンプライアンス推進委員会	開催回数　11回	開催回数　11回	開催回数　11回
保険業務運営委員会	開催回数　21回	開催回数　15回	開催回数　14回
お客さまの声検討委員会	開催回数　25回	開催回数　23回	開催回数　23回

※2021年分からの公表となります。

- グローバル共通コアナレッジ研修状況 -

パナソニックグループの一員として経営理念を実践できる人材育成に努めると共に、お客さまの最善の利益の追求を企業文化として定着させ、社員一人ひとりがお客さま本位の行動につながるよう努めてまいります。

内容	2021年（2021年4月〜2022年3月）	2022年（2022年4月〜2023年3月）	2023年（2023年4月〜2024年3月）
内容	講座数延べ受講者数	講座数延べ受講者数	講座数延べ受講者数
経営理念関連	2講座 233人	2講座 113人	2講座 24人
リーダーシップ関連	13講座 148人	13講座 242人	13講座 166人
ビジネスリテラシー関連	13講座 126人	13講座 157人	13講座 161人

※2021年分からの公表となります。

２．お客さまのご要望に最適な保険提案と適切な募集プロセスの実践に係る取組状況（KPI）＜対応する原則（※）２・３・５・６＞

- 団体制度保険加入率 -

お客さまのニーズを的確に把握した上で、保有する高度な専門性をもとに保険商品などに関する情報を提供し、お客さまに正しくご理解頂いた上で保険商品・サービスの提案、販売等を行い、お客さまの最善の利益の実現に努めており、グループのスケールメリットをいかした従業員福祉基盤としての団体制度保険の開発と加入促進に取り組んでいます。

団体制度保険	2021年（2021年8月1日時点）	2022年（2022年8月1日時点）	2023年（2023年8月1日時点）
パナファミリー傷害保険加入率	67.8%（※35社）	66%（※36社）	64.4%（※31社）

※対象：パナソニックグループ福祉一斉募集対象会社

- 募集状況 -

お客さまへの保険商品のご案内に際し、複数の保険商品の販売・推奨を行う場合には、当社の比較推奨方針「保険商品のご案内について」に則り、適切に保険募集を実施してまいります。特にご高齢のお客さまに対しては、分かりやすい言葉で丁寧なご案内、複数回の募集機会を設ける等、きめ細やかな対応を実施してまいります。

内容	2021年	2022年	2023年
ご契約者数	149,419人	147,523人	145,929人
内）高齢者のご契約者数	33,054人	34,527人	35,376人
ご契約件数	322,230件	317,764件	312,524件
内）高齢者のご契約件数	77,040件	80,330件	82,094件

※2021年分からの公表となります。
※個人向け保険に関する数値となります。また、高齢者は当社の定義に基づき集計しています。

- 業務標準化取組み状況 -

お客さまへ正確に保険商品の特性や関連情報の説明を実施するため、業務対応マニュアルの整備やトークスクリプト等を作成し、募集人に徹底を行い、業務の標準化を図ってまいります。

内容	2021年（2021年4月〜2022年3月）	2022年（2022年4月〜2023年3月）	2023年（2023年4月〜2024年3月）
募集人への業務徹底	徹底項目数 73	徹底項目数 47	徹底項目数 46

※2021年分からの公表となります。

- 募集プロセスの記録状況 -

お客さまに対し、意向把握・比較説明・推奨販売・情報提供・意向確認・ご高齢者への対応等が適切になされているのかを確認するため、顧客管理システムを活用し、募集プロセスの証跡を確実に記録します。

内容	2021年（2021年4月〜2022年3月）	2022年（2022年4月〜2023年3月）	2023年（2023年4月〜2024年3月）
顧客管理システム登録数	273,018件	230,841件	224,652件

※2021年分からの公表となります。

３．お客さまの声を経営に活かす取組みに係る取組状況（KPI）＜対応する原則（※）２・６＞

- お客さまの声　受付状況 -

お客さまの声を経営活動に活かすため、当社に寄せられたお客さまの声を集約し全社員で共有した上で、「お客さまの声検討委員会」を中心として日常業務や制度・仕組み等の改善につながる取組みを従来より行っております。

お客さまの声受付状況

対象期間	2021年（2021年1月~12月）	2022年（2022年1月~12月）	2023年（2023年1月~12月）
受付件数	2,311件	3,745件	4,802件

内容別お客さまの声　受付状況

対象期間	2021年（2021年1月~12月）	2022年（2022年1月~12月）	2023年（2023年1月~12月）
内容	件数	件数	件数
お褒めの言葉	433	1,236	1,807
ご不満 (当社あて）	505	610	704
ご不満 (保険会社あて）	210	527	667
ご意見・ご要望他	1,163	1,372	1,624
合計	2,311	3,745	4,802

お電話やアンケート等さまざまな方法によって、「ご不満」だけでなく、「ご意見・ご要望」等、幅広くお客さまの声を収集・分析すると共に、個別事案を考慮の上、再発防止策の見届けや仕組みの改善等ひとつひとつの事例について検討を行っております。また、お客さまの声を保険会社とも共有し、お客さまサービスの向上に向けて共同で取組んでおります。

※掲載の数値データについては、個人向け保険に関する受付件数を当社における概念、定義に基づき分類したものです。

４．保険募集品質の向上・改善に向けた管理体制に係る取組状況（KPI）＜対応する原則（※）２・３・６＞

- 内部監査実施率 -

保険募集業務品質の向上・改善のため、営業・管理部門から独立した社長直下の監査チームによる保険募集プロセス、情報管理およびお客さまの声に関する内部監査を毎年実施します。

内容	2021年	2022年	2023年
内部監査対象部門数	21	21	21
内部監査実施部門数	21	21	21
内部監査実施率	100%	100%	100%

５．お客さまへのアフターフォローと周辺サービスの提供に係る取組状況（KPI）＜対応する原則（※）２・６＞

- 当社独自サービスご利用回数 -

個人のお客さまには当社独自サービス「わたしの保険手帳」のご提供を通じて、ご自身の加入状況や補償内容のご確認、保険相談窓口としてのお役立ちや利便性向上に取り組んでいます。

サービス	2021年（2021年1月~12月）	2022年（2022年1月~12月）	2023年（2023年1月~12月）
わたしの保険手帳ご利用回数	49,352回	58,145回	43,995回

- 各種情報発信回数 -

パナソニックグループの従業員の皆さまには、イントラネットサイトでの満期のご案内、キャンペーン情報、交通安全のポイントなど様々な情報発信を通じ、お役立ち向上に取り組んでいます。

内容	2021年（2021年1月~12月）	2022年（2022年1月~12月）	2023年（2023年1月~12月）
イントラネット各種情報発信回数	162回	144回	110回

- 事故サポート状況 -

事故発生後は、お客さまの立場で親身になったご相談・アドバイス等、きめ細かいサービスでお客さまをサポートします。

内容	2021年（2021年1月~12月）	2022年（2022年1月~12月）	2023年（2023年1月~12月）
事故連絡受付件数	24,889件	25,716件	26,274件

※2021年分からの公表となります
※個人向け保険に関する事故の受付件数です。

- 事故防止活動状況 -

交通安全運転講習会、ドライブシミュレーターを用いた危険予知トレーニング、ｅラーニングによる安全意識の啓発等の交通安全活動や、事業場の製造工程まで入り込んだ防災調査を通じて、事故・災害の未然防止や被害の抑制によるお役立ちを提供します。

内容	2021年（2021年4月~2022年3月）	2022年（2022年4月~2023年3月）	2023年（2023年4月~2024年3月）
内容	実施回数延べ受講者数	実施回数延べ受講者数	実施回数延べ受講者数
安全運転講習会	120回 39,992人	117回 44,233人	105回 44,590人
防災調査	37件 -	35件 -	43件 -

※2021年分からの公表となります
※安全運転講習会は個人向け、防災調査は国内法人（事業場）向けの活動実績です。

６．適正な業務運営を行うための教育・評価制度に係る取組状況（KPI）＜対応する原則（※）７＞

- 資格保有者数 -

お客さまに常に最適な保険商品のご提案や最高のサービスを提供できるよう、資格取得を通じ、コンサルティングスキルの向上に取り組んでいます。

資格	2021年（2021年12月末時点）	2022年（2022年12月末時点）	2023年（2023年12月末時点）
ファイナンシャル・プランナー資格保有者数 ※対象資格：FP1級、FP2級、CFP	114名	116名	118名

- 当社独自研修実施状況 -

保険代理店業務のコンプライアンスおよびお客さま対応品質の向上を目的としてコンプライアンス・プログラムを策定し、レベルや目的に応じた各種研修を行ってまいります。

内容	2021年（2021年4月~2022年3月）	2022年（2022年4月~2023年3月）	2023年（2023年4月~2024年3月）
内容	実施回数延べ受講者数	実施回数延べ受講者数	実施回数延べ受講者数
保険募集関連	5回 608人	10回 1,001人	17回 1,603人
情報セキュリティ関連	4回 923人	8回 990人	7回 1,518人