INTERVIEW
スタッフや上司の協力で
育児休暇取得
介護サービス(管理職)施設長
サービス付き高齢者向け住宅
2016年入社
サービス付き高齢者向け住宅の介護職として入社し、現在は施設長としてお客様の入居までのサポート・入居後のケアに加えて、地域包括支援センターと連携しお客様に最適なお住まいを提供しています。
また、スタッフにとって働きやすい職場づくりに努めています。
エイジフリーに入社した理由
前職で身につけた接客スキルを活用して社会貢献したいと思い、介護職員初任者研修を習得しました。
介護業界の現状を知り、働く人達が気持ち良く働ける環境になってほしいと考えた時に、「ゆとりと笑顔のあるくらし」というエイジフリーの事業理念に出会い、ここであれば理想が叶えられると感じ入社しました。
育休を取得した感想
最初は育休取得にためらいがありましたが、スタッフや上司からの後押しで踏み切ることができました。
育休を取得したことで、子育ての大変さや、今しか見ることが出来ない子供の表情を体感し育休を取得して良かったと心から感じています。
わたしの思うエイジフリーの魅力
上司・部下関係なく、様々な意見が言いやすい環境と、意見をしっかりと聞いてくれるところです。