新卒採用求人情報
2026年3月卒業予定の方
2025年3月卒業予定の方
研修制度
グレード別研修〈全社員対象〉
新卒社員には社会人としての基礎や介護技術を学ぶ研修を実施。全社員にキャリアの節目でグレード別研修を実施し、個々のスキルを引き出します。
また、職種に応じた個別の研修も実施しています。
職種に合わせ社内外講師によるグレード別研修を実施。このほか、社内研修動画の公開や、自己啓発研修（オンデマンド又は通学）を無料で受講いただけます。
ケアマイスター育成研修 ／ レクプロモーター育成研修〈介護職向け〉
ケアマイスターとレクプロモーターは、研修・認定試験を経て取得できる社内資格です。
資格取得に向けて、介護職スタッフにワンランク上の研修を実施します。
ケアマイスターとは
介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者
レクプロモーターとは
ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者
資格取得支援
資格取得費用の支援や受験対策講座の開講を行っています。
- 介護職員初任者研修資格取得
- 介護福祉士実務者研修資格取得
- 介護福祉士受験対策講座
- 福祉住環境コーディネーター2級受験対策講座
配属部署により支援内容は異なります
社内コンクール
プロとしての専門性を高め合うために毎年社内コンクールを実施しています。
〈C-1 グランプリ〉介護サービス事例社内コンクール
2018年度から始まった「介護サービス事例」の社内コンテストです。
“C”の頭文字は、顧客満足（CS）、ケア（Care)、創造（Creative)、ケア成功事例（Care of Success)、５S（Clean)の５つの意味があります。
「レクリエーション・アクティビティ活動促進」「介護技術の向上」「PR工夫点共有」の3つの視点でプレゼンを行い、サービスの品質向上とスキルアップを目指します。
〈P-1 グランプリ〉リフォーム事例の社内コンクール
2001年から始まった、建築士「住環境プランナー」よるリフォーム事例の社内コンテストです。
３つの「P」、プランナーとしての人間力、プランニング力、プレゼン力を競い合いスキルアップとレベル向上を目的に、毎年開催しています。
表彰制度
〈エイジフリーアワード〉
優秀な成果を上げた社員・グループや、長きにわたり勤務して頂いた社員に感謝を伝える機会として、年1回表彰を行っています。
永年勤続者はリフレッシュ休暇も取得できます。
