サステナビリティ

多様な働き方

当社では男性・女性問わず育児・介護による時短勤務制度が利用できます。
部署によりフレックス制度・在宅勤務制度を導入し、多様な働き方を支援しています。

ライフステージが変わっても、
正社員としてキャリアを築くことをサポート

業務内容にあわせた働き方を選択し、
仕事とプライベートの両立を支援

当社では、パナソニックグループの理念「事業は人なり。ものをつくる前に人をつくる」に基づき人を育て、社会の公器として「多様性あふれる風土の実現」と「企業の社会的責任」を果たすことを社員全員が目指しています。

小学生向けに高齢者やからだの不自由な方の困りごとについて理解を深め、「介護」の仕事の重要性を伝える介護体験学習出前授業を行っています。