障がい者雇用推進

当社では、パナソニックグループの理念 「事業は人なり。ものをつくる前に人をつくる」 に基づき人を育て、社会の公器として「多様性あふれる風土の実現」と「企業の社会的責任」を果たすことを社員全員が目指しています。

また、エイジフリーの行動指針「個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努める」に基づき、障がいの有無にかかわらず、すべての社員が気持ちよく働けるよう職場環境の改善に努めています。

さまざまな職場で活躍する社員

障がいのある社員の多くが、介護サービス拠点や本社部門等の職場で活躍しています。
一人ひとりが、その能力や適性を思う存分活かせるように、さまざまな業務開発や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
自身の得意分野や強みを活かしながら、熱心に勤しむ姿が他の社員の励みとなり、職場全体の活性化にもつながっています。

介護サービス拠点では、ご入居者様の生活支援業務を主に担当しています。

レンタルセンターでは、福祉用具レンタル品の管理や消毒作業を担当しています。

本社部門では人事部門やIT部門で、総務業務やアシスタント業務を担当しています。

エイジフリーファームで活躍する社員

エイジフリーファームでは、障がいのある社員がチームを組み、ハウス農園で四季折々の多彩な野菜づくりに日々勤しんでいます。
一人ひとりの特性や得意分野を活かしながら、無農薬にこだわった野菜づくりは、土壌づくりから収穫まで一貫してチームで行っています。
収穫した野菜は全国の社員のもとに届けられ、社員はもちろんのこと、そのご家族にもとても喜ばれています。
エイジフリーファームの野菜を通して、障がいのある社員と他の社員の交流が生まれ、社内ノーマライゼーションの促進にも大いに貢献しています。

大阪府枚方市にエイジフリーファームを展開。
チームで力を合わせながら、野菜づくりに励んでいます。

エイジフリーファームで収穫した無農薬で新鮮な野菜が届くと、
社員も思わず笑顔で元気になります。