採用Q&A

faq

  • Q. パナソニックEWエンジニアリングとパナソニックの関係は?
  • A. パナソニック株式会社エレクトリックワークス社(旧ライフソリューションズ社)グループは、電気設備事業を通じて、
    社会の「より良いくらし」を追求します。当社は、グループ内で非住宅領域における設備エンジニアリングの役割を担います。
    パナソニック製品を用いた電気設備システムの設計施工・保守を通じて、建物・施設内に安心安全・快適な環境を構築し、
    施設運営に一生涯寄り添う中で、お客様の「満足以上の満足」をご提供します。
    • Q. 求める人物像について教えて下さい
    • A. 当社の業務はお客様や仲間とのコミュニケーションが非常に重要となるため、自分から人との繋がりを作る行動力、
      相手・自分の考えや思いを正確に「読み取る力」「伝える力」が求められます。また、入社後には当社製品の仕様や特徴、
      資格取得に向けた専門知識を学んでいくため、色々なことに興味を持ち、自分から吸収していく意欲があるかも基準の一つです。
      • Q. 人材育成に対する考え方
      • A. 創業者・松下幸之助の「事業は人なり」という言葉通り、人材育成を事業発展の要と考えています。
        とりわけ、当社の携わるエンジニアリング領域は人なくして生産(工事)を行うことができません。
        当社は、「自律型人材(受け身ではなく「自らを成長させ、変革の担い手となりたい」という強い思いを持った人材)」
        の育成を目指し、入社時の新入社員研修を始めとした「階層別研修」、業務遂行に必要となる考え方・スキルを学ぶ
        「ビジネススキル研修」、取扱システムの知識や施工管理に必要なスキルを学ぶ「エンジニアリング研修」の
        3本柱の研修体系で社員のキャリアアップを図っています。
        • Q. 説明会について
        • A. マイナビで日程公開・予約受付中です。全国の本部・支店で開催します。
          WEB上で視聴できるオンデマンドセミナーも公開しています。
          • Q. 選考ステップについて
          • A. エントリーシート提出後、面接(2回)・SPI試験を実施します。
            一次面接はオンラインと対面のいずれか、最終面接は対面で実施します。
            • Q. 推薦応募について
            • A. 高等専門学校(本科・専攻科)の推薦応募を受け付けています。推薦での応募・選考方法は、各学校の求人をご確認ください。
              • Q. 配属について
              • A. 技術系・事務系ともに総合職採用です。配属先は、入社前の希望調査・面接結果等を総合的に判断して決定します。
                • Q. 学校OB・OG訪問について
                • A. ご希望の方は、下記のメールアドレスへお問い合わせください。

                  人事部 採用担当宛
                  saiyou@gg.jp.panasonic.com