資産形成

制度・サービス

ライフプランに合わせた資産形成

ライフスタイルや将来の目標に合わせて資産を形成し、将来の安心を築くためにパナソニックグループには様々な制度があります。
もしもの時にすぐ引き出せる蓄え、住宅や車の購入・老後の備えのための中長期的な蓄えなど、貯蓄の目的は人それぞれです。
給与天引きによる“先取り貯蓄”で計画的に資産形成をしましょう。

取り扱い制度・
サービス一覧

※所属会社ごとに、
対象となる制度・サービスは異なります。

  • 多目的積立

    引出しも入金も自由な
    手軽さが魅力

    Ｐ’ｓＣａｆｅの社内メニューの一つで、給与天引きで確実に積立ができる貯蓄制度。積立目的は自由で、キャッシュカードで引き出せ、臨時の積立（預入）も自由です。希望者はこの口座を利用したNISA契約が可能です。

    詳しくはこちら

  • 積立型 未来サポート保険

    在職中に給与・賞与等で
    退職後の備えを確保する積立制度

    在職中に積立てて、定年（含む、定年扱いおよび５０歳以上）退職時に積立金をもとに年金や医療保障を確保する保険です。

商品名 詳細
財形貯蓄 財形貯蓄とは、従業員の皆さまが金融機関と契約を締結し、会社が従業員の皆さまに代わって、賃金から一定の金額を天引きして貯蓄を行う制度です。目的に応じて「一般財形」「財形住宅」「財形年金」の３つの制度があります。
パナソニックグループ従業員持株会 パナソニックグループは、社員の月掛積立購入による持株を推進するためパナソニックグループ従業員持株会を設置しています。設置の目的としては、社員のパナソニックホールディングス株取得による会社業績へのコミットの奨励、また財産形成の一助とすることが挙げられます。

詳細、お申し込みについては
SMyLEをご確認ください

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