カフェテリアプラン

制度・サービス

自分でカスタマイズする福利厚生メニュー

パナソニックでは従業員それぞれのキャリアプランやライフスタイルに応じてその時々に必要な福利厚生メニューを選択・利用できるようカフェテリアプランを導入しています。

カフェテリアプラン
「P's Cafe」

毎年ポイントを付与 →
利用メニューを各自が選択・利用

※所属会社ごとに、
対象となる制度・サービスは異なります。

  • 資産形成・保険

    各種保険･共済掛金､持株会､
    多目的積立､財形貯蓄などの補助

  • キャリア形成

    資格取得､教育機関利用､書籍購入､
    在宅勤務環境整備などの補助

  • 両立支援

    育児･介護のサービス･施設利用､
    家事代行、不妊治療などの補助

  • 健康・医療

    各種検診･予防接種費用、
    家庭用常備薬購入などの補助

  • リフレッシュ

    フィットネスクラブ利用､
    旅行･宿泊費用などの補助

  • くらし

    住宅家賃、引越サービス、
    社内製品購入などの補助

一定の条件を満たす従業員は、
次のカフェポイントの
対象にもなります

  • 育児応援カフェポイント
  • 介護応援カフェポイント
  • キャリアカフェポイント

取り扱い制度・
サービス一覧

※所属会社ごとに、
対象となる制度・サービスは異なります

商品名 詳細
カフェテリアプラン「P’ｓCafe」 一定期間（1年間）に利用することのできるポイントを使って、各自のライフスタイルや価値観にあった福利厚生メニューを選択・利用できる制度です。
育児応援カフェポイント 仕事と育児の両立のために、延長保育や病児保育などの託児サービス費用の一部を会社が補助します。
介護応援カフェポイント 仕事と介護の両立のために、日常発生する介護費用の一部を会社が補助します。
キャリアカフェポイント 40歳・50歳の節目にキャリアづくり・自己成長を行うための費用を補助する制度です。
ベネフィット・ステーション 従業員とご家族はベネフィット・ステーションの優待特典を利用できます。
レジャー・エンタメ、グルメ、トラベル、健康・スポーツ、スキルアップ、くらし、育児・介護・ライフイベント、ショッピングなど、140万件以上の多彩なサービスがあります。

詳細、お申し込みについては
SMyLEをご確認ください

SMyLEはこちらから