カフェテリアプラン

制度・サービス

自分でカスタマイズする福利厚生メニュー

パナソニックグループは従業員それぞれのキャリアプランやライフスタイルに応じて、その時々に必要な福利厚生メニューを選択・利用できるようカフェテリアプランを導入しています。

カフェテリアプラン
「P's Cafe」

毎年ポイントを付与 →
利用メニューを各自が選択・利用

  • 資産形成・保険

    各種保険･共済掛金､持株会､
    多目的積立､財形貯蓄などの補助

  • キャリア形成

    資格取得､教育機関利用､書籍購入､
    在宅勤務環境整備などの補助

  • 両立支援

    育児･介護のサービス･施設利用､
    家事代行、不妊治療などの補助

  • 健康・医療

    各種検診･予防接種費用、
    家庭用常備薬購入などの補助

  • リフレッシュ

    フィットネスクラブ利用､
    旅行･宿泊費用などの補助

  • くらし

    住宅家賃、引越サービス、
    社内製品購入などの補助

一定の条件を満たす従業員は、
次のカフェポイントの
対象にもなります

  • 育児応援カフェポイント
  • 介護応援カフェポイント
  • キャリアカフェポイント

主な制度・サービス一覧

※所属会社ごとに、
対象となる制度・サービスは異なります

商品名 詳細
カフェテリアプラン「P’ｓCafe」 一定期間（1年間）に利用することのできるポイントを使って、各自のライフスタイルや価値観にあった福利厚生メニューを選択・利用できる制度です。
育児応援カフェポイント 仕事と育児の両立のために、延長保育や病児保育などの託児サービス費用の一部を会社が補助します。
介護応援カフェポイント 仕事と介護の両立のために、日常発生する介護費用の一部を会社が補助します。
キャリアカフェポイント 40歳・50歳の節目にキャリアづくり・自己成長を行うための費用を補助する制度です。
ベネフィット・ステーション 従業員とご家族はベネフィット・ステーションの優待特典を利用できます。
レジャー・エンタメ、グルメ、トラベル、健康・スポーツ、スキルアップ、くらし、育児・介護・ライフイベント、ショッピングなど、140万件以上の多彩なサービスがあります。

詳細、お申し込みについては
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