育児・介護
制度・サービス
仕事と育児・介護を両立するための安心のサポート
育児・介護制度は、あなたとご家族の未来を支えるためのもの。
キャリアを継続しながら育児・介護をすることは大変なことですが、育児・介護制度があなたとご家族の未来を支えます。
育児・妊娠に関する制度
詳細は、妊娠・育児中の社員へのサポート
-Diversity,Equity&Inclusion-
パナソニックグループをご参照ください
※所属会社ごとに、
対象となる制度・サービスは異なります。
男性取得可能 女性取得可能
妊娠前
- チャイルドプラン休業
- ファミリーサポート休暇
妊娠中
- 検診不就業
- 妊産婦障害休暇
- 補食時間
- 妊娠期不就業
- 妊娠中の休憩
- 妊娠中の作業の制限
- 妊産婦短時間勤務
- 軽易業務転換
- 時間外・休日・深夜業制限
- 危険有害業務制限
- 変形労働時間の適用制限
- ワーク＆ライフプラン
産前・産後休暇
育児休業制度
- 産前産後休暇
- ワーク＆ライフレポート
- ファミリーサポート休暇
- 育児休業
働きながら
子どもを育てる
ための制度
- 育児時間
- 育児休日
- 検診不就業
- 妊産婦障害休暇
- 妊産婦短時間勤務
- 作業の制限
- 変形労働時間の適用制限
- 危険有害業務制限
- 時間外労働の免除、制限
- 深夜業の免除
- ワーク＆ライフサポート勤務
- ファミリーサポート休暇
- ベビーシッターサービス
- 育児応援カフェポイント
- 育児両立応援プログラム
- 在宅勤務の活用
その他の制度
- 子女育英（遺族育英給付金）
介護に関する制度
詳細は、介護中の社員へのサポート
-Diversity,Equity&Inclusion-
パナソニックグループをご参照ください
※所属会社ごとに、
対象となる制度・サービスは異なります。
| 制度・サービス名 | 概要 |
|---|---|
| 介護応援カフェポイント | 仕事と介護の両立のために、日常発生する介護費用の一部を会社が補助します。 |
| パナソニックグループ介護両立応援 | 介護が発生する前段階から発生後まで、ステージごとに利用できる社内外の支援制度や基本情報を「介護両立応援サイト」で提供しています。 また、「介護相談」として会社制度・介護保険・必要な費用・介護施設に関することなど、介護の基本から個々人の悩みまでいつでも相談できる無料の窓口を設置しています。 |
| 介護セミナー | 突然やってくる介護。その時にひとりで困らない・悩まないよう、仕事と介護の両立に必要な基礎知識や備えの必要性についてお伝えします。 また責任者の理解促進や職場風土の醸成を図ることを目的としたセミナーもご用意しています。 |
詳細、お申し込みについては
SMyLEをご確認ください