一歩ずつ確かな専門性を
手にするために。
私たちが守っているのは、当たり前の日常。
その責任を背負う存在として成長できるよう、
充実した研修を用意しています。
日々の提案から状況に応じた判断力まで、
基礎から段階的に学び、
自分の力で建物の安全を支える
プロを目指せます。
TRAINING 教育・研修
一歩ずつ確かな専門性を
New employee
新入社員研修カリキュラム
-
4月
-
基本的な知識の習得
入社後は、外部講師による社会人基礎力やビジネスマナーの習得から始まります。 パナソニックグループとしての理念、当社理念への理解を深めるほか、東京での現場見学や社歴の近い先輩社員との交流会などを通じて会社全体を学んでいきます。
-
5月
-
資格の取得、配属先の確定
第二種電気工事士試験に向けた講義をはじめ、建設業法やリスクアセスメントなどの専門知識を習得します。
また、ExcelやWord、メールの送付など実務を学ぶビジネスライティング研修も実施し、より実践的なビジネススキルを身につけます。
-
6月
-
配属に向けた現場知識の習得
配属先の上司や「チューター」と呼ばれる指導担当との交流会を行います。
ほかにも、消防設備概要の講習や建設現場で必要な法定講習等に加え、社内システムや経理研修、役員講話を通じて業務の全体像を学びます。
Roadmap to Independence
入社から独り立ちまでの流れ
other program
その他教育研修制度
- 階層別研修
- 役職や役割に応じて必要なスキルやマネジメント知識を学ぶ研修を実施しています。
- 外部研修インフラ（動画学習）を活用した
自己研鑽支援制度 - 外部の動画学習サービスを活用し、興味のある分野や業務に必要なスキルを、自主的に学ぶことができます。
- 各種社内講習
- 消防設備士や第二種電気工事士、熱中症予防管理者、職長・安全責任者能力向上教育など、業務に必要な資格や知識を学ぶ社内講習を行っています。
- 各種特別教育
- 低圧電気取扱、フルハーネス型安全帯取扱、自由研削砥石取扱、足場組立など、安全な業務を行うために必要な研修を受講できます。
- eラーニング
- 情報セキュリティやビジネスマナー、ハラスメント、著作権、AI倫理、建設業法、建設業コンプライアンスなどを幅広い講習を気軽に受講できます。