会社を知る
歴史
1975年の創業以来、パナソニック製自動火災報知システムの施工やメンテナンスを通じて、建物の安全性と快適性を支えてまいりました。長年培った技術と信頼を背景に、全国各地の大型建築物から共同住宅まで幅広い実績を積み重ねています。
売上高
防災システム事業、セキュリティシステム事業、メンテナンス事業の3つを柱として、新築工事からリニューアル工事、定期点検まで建物のライフサイクル全体に寄り添う事業を展開しています。
事業所数
全国に展開する9つの事業所を拠点として、地域に密着したきめ細やかな施工やメンテナンスサービスを提供しています。それぞれの地域で建物管理を支える重要な役割を担っています。
女性管理職割合
当社では、管理職71名のうち女性は5名となっています。性別に関わらず働きやすい環境を整えるための制度導入をはじめ、一人ひとりの能力・頑張りがしっかりと評価される組織づくりに取り組んでいます。
働く環境を知る
年間休日
年間休日は124日を確保しています。土日祝日の休みに加え、各種休暇制度も充実しており、仕事とプライベートのバランスをしっかりと保ちながら、長く働き続けられる環境を整えています。
有給休暇平均取得日数
14（2025年度集計）
日
社員がしっかりとリフレッシュの時間を確保できるよう、休みを取りやすい職場環境づくりに取り組んでいます。有給休暇に加え、勤務終了から翌日の勤務開始までに11時間の休息時間(インターバル)を設ける制度など、多彩な制度を完備しています。
育休取得率、復職率
育児休業は15名中11名が取得しており、復職率も93％と非常に高い水準を維持しています。ライフステージが変化しても働き続けられる制度と雰囲気が根付いています。
新卒定着率
90
.12%
入社3年以内の新卒定着率は90％以上。当社の高い定着率は、社員同士が支え合う風土と、若手社員が安心して働ける環境づくりの成果です。今後も社員一人ひとりがやりがいを持って働ける職場づくりを推進していきます。
社員を知る
平均年齢
社員の平均年齢は35歳と、20代からシニア層まで幅広い世代が在籍しています。そのなかでも特に若手社員がいきいきと活躍しており、風通しの良い社風が特長です。
年齢構成比
（2026年4月時点）
20代から30代の若手・中堅層が全体の大きな割合を占めています。年齢の近い先輩社員が多く、相談しやすい環境が整っています。
直近の新卒入社数
文系・理系を問わず、毎年多くの新しい仲間を迎えています。ビジネスマナーをはじめ、取得資格に関する講義など、3カ月間にわたりさまざまな研修を受講したうえで配属するなど、安心の教育体制が自慢です。
新卒：キャリア入社比
新卒入社・キャリア入社を問わず、多様な社員がそれぞれの強みを活かして活躍しています。新卒社員には、基礎から知識や技術を学び、さまざまな業務に挑戦しながら成長できる機会があり、キャリア社員には、これまでの経験や専門性を発揮するとともに、新しい環境でさらなるキャリアの可能性を広げるフィールドがあります。
新卒の文理比率
入社3年以内の新入社員のうち、93％が文系出身者です。入社時点で専門的な知識や技術を持っていなくても心配はありません。入社後の研修やOJTを通じて、仕事に必要な基礎知識から実務スキルまで段階的に身につけることができます。
有資格者数
467
人
消防設備士甲種4類が234名、第二種電気工事士が222名、第一種電気工事士が11名など、業務に欠かせない専門資格を持つ多くの社員が在籍しています。会社による資格取得支援も充実しています。