アメリカ：Month of Service（奉仕月間）2026の取り組み
北米地域の多くのグループ会社では、従業員に年間35時間の有給ボランティア休暇が付与されており、従業員の社会貢献活動への参加を後押ししています。
また、毎年9月には「Month of Service（奉仕月間）」として、多様なボランティア活動への参加機会が従業員に提供されています。
今年で8回目を迎えた「Month of Service2026」では、教育、環境保全、人道支援などをテーマに、11の事業部門がさまざまな地域団体・非営利団体と連携し、15以上のボランティア活動を展開しました。事業の垣根を越えて400人以上の従業員ボランティアが参加し、それぞれの地域のニーズに応じた活動に取り組みました。
（左）カンザス川での清掃活動 （右）カンザス州とネバダ州での衛生用品キット制作
例えば、カンザス州やネバタ州では、国際人道支援団体Heart to Heart Internationalと連携し、従業員ボランティアが1,200セット以上の衛生用品キットを作成しました。これらのキットは、自然災害からの復旧途上にある地域や、紛争の影響を受けた地域など、世界各地で役立てられます。
また、地元の環境団体が展開する自然環境保全プログラム「Kansas City Wild Lands」の活動に参加し、在来植物の再植栽に向け、種の選別や整理作業を行いました。
在来植物の種を選別（カンザス州）
ニュージャージー州ニューアークでは、従業員が地域でのコミュニティサービス活動に参加し、植栽や美化活動を通じて、地域の緑地づくりを支援しました。
植栽や美化活動（ニュージャージー州）
「Month of Service」は、従業員一人ひとりが自分の時間や力を生かして社会課題に向き合うとともに、自らが暮らし、働く地域社会とのつながりを深める機会にもなっています。
今後もパナソニックグループは、従業員による社会貢献活動への参加を後押しし、地域社会とともにより良い未来づくりに取り組んでいきます。
