創造性あふれる人財を育成するための様々な研修制度と
プロとしての専門性を高めあう社内コンクール
エイジフリーの研修制度 グレード別研修
全社員向け研修
新卒社員には社会人としての基礎や介護技術を学ぶ研修を実施。
全社員にキャリアの節目でグレード別研修を実施し、個々のスキルを引き出します。
また、職種に応じた個別の研修も実施しています。
介護職向け研修制度 ケアマイスター育成研修／レクプロモーター育成研修
介護技術の向上とレクリエーションの価値創造のための研修
ケアマイスターとレクプロモーターは、研修・認定試験を経て取得できる社内資格です。
資格取得に向けて、介護職スタッフにワンランク上の研修を実施します。
●ケアマイスターとは
介護の基礎知識を習得し、
現場で活かせる指導・研修ができる実践者
●レクプロモーターとは
ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを
推進するレクリエーション支援者
介護職向け社内コンクール C-1グランプリ
介護サービス事例社内コンクール
「2018年度から始まった「介護サービス事例」の社内コンテストです。
“C”の頭文字は、顧客満足（CS）、ケア（Care)、創造（Creative)、ケア成功事例（Care of Success)、５S（Clean)の５つの意味があります。
「レクリエーション・アクティビティ活動促進」「介護技術の向上」「PR工夫点共有」の3つの視点でプレゼンを行い、サービスの品質向上とスキルアップを目指します。
住環境プランナー（建築士）向け社内コンクール P-1グランプリ
リフォーム事例の社内コンクール
2001年から始まった、建築士「住環境プランナー」よるリフォーム事例の社内コンテストです。
３つの「P」、プランナーとしての人間力、プランニング力、プレゼン力を競い合いスキルアップとレベル向上を目的に、毎年開催しています。
