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パナソニック エイジフリー株式会社
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これからの介護。これからの暮らし。パナソニックのエイジフリー
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それぞれの職種やスキルに応じてグレードを設定、
求められる役割や目標を明確にスキルアップ

介護職の例

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キャリアチャレンジ制度

社員が思い描くキャリアへ自らの意思でチャレンジすることができる制度です。
当社は幅広く介護事業を展開しているため、介護サービス部門から営業部署へのチャレンジ、営業部署から人財育成をするサポート部署へのチャレンジなど、描けるキャリアの選択肢の広さは当社ならではの魅力です。

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