皆様へ快適を届ける会社。

当社が扱っているのは、パナソニック製の空調設備や給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備など、皆様が建物の中で快適に過ごすために欠かすことのできない設備。

身近なものだとエアコンやスーパーの冷蔵ショーケース、太陽光パネルなどがあり、据付・配管・搬入・組立てまで一貫して対応しています。

環境問題や社会情勢の不安定化に伴い、エネルギーに対する意識が高まる中、パナソニックブランドでは電気やガス、廃熱などのエネルギーを有効活用できる空調機器やフロンを使わないCO2冷媒を用いた冷蔵ショーケースなどの製品を高く評価いただいています。

今後もグループのシナジー効果を発揮し、お客様の幅広いニーズに対応していきます。

社員を知る

Interview

社員S

支えてくれる人がいる。この場所で私は全力で仕事に向き合う。

営業

S.M
社員T

自己主張を尊重してくれる環境がある。

施工管理

T.J
社員Y

成長できる環境がある。当社のこれからを一緒に作っていこう。

施工管理

Y.K
社員R

仕事と育児の両立が実現できる。働きやすい環境で私はプロフェッショナルを目指す。

技術企画

L.Y
社員H

やると決めたらやりきる。
信頼される喜びを。

設計

H.N
社員K

仕事を通じて、組織と共に自分も一緒に成長したい。

施工管理

K.R

社員のリアルな
日常を見る

数字で見るパナソニック

Numbers

パナソニック関東設備の様々な数字をご紹介します。

売上高

2023年度実績

0億円

設立年

0年

年間施工数

0件

（2022年度実績：
修理メンテ除く工事物件のみ）

資格取得者

1級・2級管工事施工管理技士

0人

1級・2級電気工事施工管理技士

0人

第1種・第2種電気工事士

0人

給水装置工事主任技術者

0人

消防設備士

0人

建築設備士

0人

eco検定

0人

2024年4月1日時点

社員数

0人

平均年齢

0年

男女比

2024年4月1日時点

年間休日

0日

年間有給付与日数

0日

新卒・中途比率

新卒 0% 中途 0%

勤続10年未満の方のみ

文系・理系比率

文系 0% 理系 0%

平均勤続年数

0年

福利厚生

Welfare

充実の福利厚生でメリハリを大事に。

仕事もオフも全力で楽しむ。

  • 休暇
    休暇

    完全週休二日制(土日)
    夏季休暇
    年末年始休暇
    GW休暇

  • Work Anywhere
    手当

    資格手当
    通勤手当
    残業手当

  • Work Anywhere
    教育・研修

    入社研修
    経営理念研修
    パナソニックグループの研修
    社員表彰

  • Work Anywhere
    健康経営

    喫煙率把握
    （禁煙デー設定など）
    ウォーキングイベント
    過重労働抑制
    ラジオ体操

  • Work Anywhere
    グループ特典

    某テーマパークチケットの割引
    スポーツ観戦
    パナソニックグループの研修
    グループの保険

※福利厚生制度の一部を抜粋しております

働き方改革

Workstyle

当社での働き方や健康に関する取り組み内容をご紹介いたします。

  • フレックスタイム制の導入

    2022年に制度を整備し導入いたしました。特に家庭の事情や育児・介護等の対応のために利用されています。

  • 在宅勤務制度の導入

    コロナ禍をきっかけに在宅勤務制度を導入、業務内容によっては場所を選ばずに仕事が可能となりました。

  • 定時退社日の設定

    毎月、第２水曜日と給料日（２５日）は定時で帰るよう呼びかけを行い、浸透しています。

  • 長時間労働抑制システムの導入

    夜間や休日は上司が認めた仕事以外できないよう、PC利用に制御をかけています。

  • ラジオ体操の実施

    現場以外でも、毎朝ラジオ体操の時間があります。手軽に全身を動かす事ができ、ケガの予防にも繋がっています。

  • ウォークイベントの実施

    定期的に社員同士でを月間の歩数を競うイベントを行っています。特に群馬では歩行習慣の無い方が多く、社員の健康増進に役立っています。

人材育成

Training

未経験からプロフェッショナルへ

4か月半の入社研修
会社制度に関する研修
ビジネスマナー研修
経営理念研修
情報セキュリティ研修
コンプライアンス研修
入社から４か月半の間、上記の研修をはじめとした様々な研修を実施します。
OJT
入社研修が終わっても新入社員をひとりで現場に行かせるようなことはありません。
必ず先輩社員の補佐として現場に入り、先輩社員に教わりながら現場で技術やスキルを身に着けていけます。
文系学部の方、未経験の方、全く問題ございません。
パナソニックグループの研修
グループ内に研修を提供している会社が数社あり、その研修を受けることが可能です。
特にここ数年で、オンラインの研修が増加し、手軽に受講できるようになっています。

求める人物像

Personality

人々の生活に役立つ仕事がしたい、責任ある仕事に挑戦したい、仕事を通して自分の経験を高めていきたい・・・。 パナソニック関東設備の職場には、そんな想いを注ぐことができるフィールドがたくさんあります。 人々の環境と健康に寄与する仕事に喜びを感じながら、自らの成長を通して、共に会社の発展に貢献していくことができる方からのチャレンジをお待ちしています。

求める人物像

採用ステップ

Recruitment

  • STEP1

    エントリー

    新卒の方はこちら

    中途の方はこちら

  • STEP2

    エントリーシート・履歴書提出

  • STEP3

    書類選考

  • STEP4

    適性検査

  • STEP5

    面接(2回実施予定)

  • 内定

Entry

新卒採用

キャリア採用