成長できる環境がある。
当社のこれからを
一緒に作っていこう。
施工管理
- Y.K
- 1993年入社
入社の決め手
パナソニック関東設備を選んだ決め手はなんでしたか？|
兄が設備屋で勤務していた影響でこの会社のことを知りました。
入社以前は施工管理に関する知見や経験はありませんでしたが、話を聞いていくうちに興味を持ち、入社を決意しました。
入社当初は新入社員向けの教育・研修などはありましたか？|
私が入社した当初は今ほどの研修制度はなく、数日間でコンサルの研修を受けたり、室外機の工場見学したりしたのみでした。
当初は知識も経験もありませんでしたが、実践形式で身に付けていきました。
現在は、半年間の研修があるので未経験でも安心して入社できると思います。
社員同士の雰囲気はどのような感じですか？|
会社全体で雰囲気がよく仲が良いです。
私の周りの工事部員たちは20代～50代まで幅広い年齢層がいて、同じ現場を任されれば一緒に作業をすることもよくありますが、年齢関係なく円滑に仕事が出来ます。
忘年会など適度に飲み会があったりもして、人間関係のストレスを感じることは特にありません。
仕事内容について
現在の担当業務を教えてください。|
主に機械設備の仕事をしています。
現在は新築現場を担当しており、設計図と見積もりを照合しながら施工図を描いたり、施工計画や施工要領書の作成などをしています。
また、部下も増えてきており人員を管理するマネジメント業務もしております。
現在の仕事にやりがいを感じるときはどんな時ですか？|
時間をかけて自分で施工検討したものが上手くいって形になった時や、それを賞賛されたり感謝された時に「やって良かったな」という達成感を感じ、やりがいになっています。
仕事をする上で大変なことはありますか？|
繁忙期は特に勤務時間が長くなることがあります。
ただ、仕事をしたら働いた分だけスキルが身についていることを実感でき、それがやりがいにも繋がっています。
また、最近は残業時間を減らす体制が会社全体でも整ってきているので、緩和されていくのかと思います。
これから入社する方々へ
繁忙期には勤務時間が増えることがありますが、その分の手当はしっかりと支給されます。
また、仕事をこなす中で技術面やマネジメント面で成長する機会が豊富にあります。
新人社員の方々への教育や研修に力を入れており、未経験の方でも安心して始められ、やる気次第でスキルアップしやすい環境が整っています。
私たちは、誰かのために全力で取り組める方や自らの成長を通じて会社の発展に貢献してくださる方のご応募をお待ちしています。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
