やると決めたらやりきる。
信頼される喜びを。

設計

H.N
2016年入社
社員H

当社に関して

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入社当初は新入社員向けの教育・研修などはありましたか?|

事務的なことは教えていただきましたが、特別な研修はありませんでした。
現在の研修は充実していると思います。

社員同士の雰囲気はどのような感じですか?|

「ガツガツ」というよりかは緩い雰囲気の方が近いかもしれません。
設計部としては、10人くらいの部署でみんな集中して業務しているので、比較的静かだと思います。
ただ仲が悪いとかそういうことはなくて、年齢層も比較的近くて皆さん話しやすいです。
うちは飲み会などの回数は少ないと思いますし参加は任意なのですが、部署での飲み会などがあると全員参加しますね(笑)
時短勤務の子もわざわざ時間を作って参加してくれるので、仲は良いと思います。

パナソニック関東設備の魅力はどんなところですか?|

福利厚生が充実しているのはやはり当社の魅力だと思います。
やることをしっかりできているなら、比較的自由に休みがとりやすいのが魅力かなと思います。割と自由といいますか(笑)
もちろん規律や責任もありますが、頑張ったら頑張った分自由度は上がると思いますし、そういった立場を自分で確立できていれば自由にやれるのかなと思います。

社員H

仕事内容について

Job

現在の担当業務を教えてください。|

実際に取り組む物件にもよりますが、外に出ないときは見積もりを作成したり、図面を作成したり、プロット図を描いたりしています。
改修工事の場合は、現場に足を運び、お客様のご要望を伺い、現地を確認し、既存の機器や図面との整合性を調査します。
その後、事務所に戻って見積もりを作成したり、図面を描いたりします。
また、私はほぼフル出社しています、お家での作業は苦手なので(笑)

仕事とプライベートの切り分けってどうしてますか?|

仕事の内容が趣味ということもあり、仕事とプライベートの切り分けが苦手な方ですが(笑)
自分が担当している物件が早く終わるという目途が立っており、この週は残業しないと決めれば、私は誰よりも早く帰ることもありますね。
だらだら残業をするのは全くなくて、残業する必要があれば残業をする、残業の必要がなければ全く残業をせずに帰宅するなどはっきりしていると思います。

現在の仕事にやりがいを感じるときはどんな時ですか?|

頼りにされた時、ですかね。
私が対応して、現場の人達から「この人がやればなんとかなる」という雰囲気が出ているのを感じたときや直接言ってもらうのはとてもうれしいですし、やりがいを感じますね。
また、私は補助金に関して担当していた時に試行錯誤しながら申請してそれが通った時、他にも滞りなく現場を引き継ぎできた時にやりがいを感じます。

仕事をする上で大変なことはありますか?|

もともと仕事の内容が趣味なのであまりないですが、設計からやっていると、変更が多く、時間が短いので期日が迫ってくるのは大変ですね。
ただ設計図を書くときは、他の設備の方と同じ気持ちで頑張れるのは設計の良さでもあるかなと思います。
現場の人と話して「ここ、思ったよりうまくいったよ」などのお声を聞けると、大変ですが頑張ってよかったなと感じます。

これから入社する方々へ

Message

設計のお仕事を教育する立場でもありましたが、その方たちにお伝えしていたのは「1年目の人も10年目の人も外から見れば同じ会社のプロ、それがお金をいただくということ」ということをお伝えしておりました。
もし当社にご応募される方は、このプロ意識を持つことが重要だと考えます。
あとは遅刻しないこと、挨拶することを常に意識していただきたいですね(笑)
当たり前のようですが、ここがすごく大事でして、特に当社のような施工管理がメインの会社は明るい挨拶は本当に大事だと思います。
当社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をお待ちしております。