従業員すべてがwell being （1 人 1 人の持続的な幸福）な状態にあることが理想
目指すべき姿Well beingとは
「一時的な満足」だけでなく「持続的な幸福」 を実現することが 企業の目指す姿になってきている
従来の「企業中心の考え方」から「従業員中心」の考え方に変化してきている。（労働力確保・従業員のやりがい向上）
様々な価値観・環境の人達が自分らしく働ける会社が「良い会社」であり「入社したい・働きたい会社」になる
その中で多様な意見を認め合うことで社会の変化に対応できる会社、お客様に求められる会社、事業成長につながる
テクノサービスのMVV （存在意義・ありたい姿・大切にしている価値観）や ES スローガン（ Enjoy Life ）を目指す為にテクノサービスで働く一人ひとりの声を聞き、取り組みを進めます。
～テクノサービスは、全従業員が個性を活かして自分らしく楽しく働ける環境づくりに取り組みます～