採用情報

新入社員研修では、社会人として、また当社の一員としての基礎を習得する為に実施しています。入社後、4月～6月の3ヶ月間大阪本社で実施しています。研修終了後は各部署へ配属となり、OJTを実施しています。

【主な研修内容】

• 会社の事業内容、歴史、各規則・ルール
• パナソニック・松下幸之助創業者・当社の理念
• 各部署の役割、業務の流れ
• 社会人の基本（ビジネスマナー、グループワーク演習）
• 建設業における安全、各種講習会
• 消防設備士試験対策講義

ベーシック実務研修（通称：パナ防大）では、『語れるエンジニア』になる為に、現場で必要となる知識・スキルの習得を目的に実施しています。新入社員研修終了後～1年間、週1回のペースで実施しています。

【主な研修内容】

• 建築工事、空調設備、衛生設備の概要
• 電気の基礎知識
• 電気設備、防災設備、セキュリティ設備の概要
• 半導体。リレーシーケンスの基礎知識（実習）
• 原価管理、受注・実行予算、現場行程管理

ベーシック研修では、新卒入社3年目を対象とし、これまでの振り返りと次のステップアップに向けたスキルの習得を目的に実施しています。1年目の集合研修以来、同期が集まり、様々の情報交換や、成功・失敗体験など共有する場にもなっています。

【主な研修内容】

• これまでの振り返り（仕事の進め方）
• 仕事のルールと会社員としての意識について再確認
• コミュニケーション能力向上に向けて
• 今後の自己成長計画

中堅社員研修では、新卒入社5年目を対象とし、今後の実務リーダーを担う為に必要な考え方・スキルの習得を目的に実施しています。

【主な研修内容】

• 組織における中堅社員とは
• 問題解決の進め方（グループ演習）
• リーダーシップについて
• チームワークについて
• コミュニケーション能力を高める為に
• 今後の自分自身のありたい姿を描く