女性活躍促進化助成コース（両立支援等助成金)
女性活躍促進化助成コース（両立支援等助成金)について
制度の概要
女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する「数値目標」、「数値目標」の達成に向けた取組内容（「取組目標」）等を盛り込んだ行動計画を策定し、行動計画に沿った取組を実施して「取組目標」を達成した事業主及び「数値目標」を達成した事業主に対して助成金を支給します。本助成金は、以下の２つのコースにわかれています。
加速化Ａコース
- 数値目標の達成に向けた取組目標を達成した場合に支給
- 受給できる額：30万円（1企業につき1回限り）
- →業種に関わりなく、常時雇用する労働者が300人以下の事業主のみを対象としています。
加速化Ｎコース
- 数値目標の達成に向けた取組目標を達成した上で、その数値目標を達成した場合に支給
- 受給できる額：30万円（1企業につき1回限り）
- →雇用する労働者数に関わりなく支給対象となります。
次の全ての要件に該当する事業主が対象となります。
| チェック項目（下線部については、以下の「解説」を参照して下さい。） | チェック欄 | |
|---|---|---|
| 加 速 化 Ａ コ │ ス |
① 女性活躍推進法（※）に基づく、一般事業主行動計画（以下「行動計画」という）を策定している。 （※）女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 |
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| ② 行動計画には、計画期間、数値目標、数値目標の達成に向けた取組目標、取組実施時期を記載している。 | ||
| ③ 長時間労働の是正等働き方の改革に関する取組について、行動計画に盛り込んでいる。 （平成27年度においては、実際に取り組まれていれば、行動計画に盛り込まれていなくても支給申請可能です。） |
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| ④ ①で策定した行動計画を労働者に周知している。 | ||
| ⑤ ①で策定した行動計画を、「女性の活躍・両立支援総合サイト」内の「ポジティブ･アクション応援サイト」に公表している。（※１） | ||
| ⑥ 自社の女性の活躍に関する情報を、「ポジティブ・アクション応援サイト」（※１）に公表している。 | ||
| ⑦ ①で策定した行動計画について策定届を本社を管轄する都道府県労働局に届出をしている。 | ||
| ⑧ ①で策定した行動計画の計画期間内に、計画に基づいて取組目標を達成している。 | ||
| ⑨ 常時雇用する労働者が３００人以下の事業主である。（※２） | ||
| 加 速 化 Ｎ コ │ ス |
⑩ ①～⑨を実施した上で、数値目標を達成している。 | |
| ⑪ 数値目標の達成状況を「ポジティブ・アクション応援サイト」（※１）に公表している。 |
- 支給要件の詳細、申請に必要な書類等は、最寄りの都道府県労働局雇用均等室へお問合せください。
- 詳細については、厚生労働省ＨＰに掲載中の「女性活躍推進法特集ページ」をご参照ください。