【管理監督者向け】メンタルヘルス　潜在リスクへの対応編

ねらい

職場で発生しがちなメンタル不調のシーンを再現し、メンタルヘルス不調者への対応と、その影で起こりがちな2次リスクについて学びます。

コース概要

対象
職場の管理者、その候補者

受講期間
3ヵ月

標準学習時間
33分

教材構成
eラーニング・アンケート

動作環境
PC・タブレット・スマホ

受講料
2,700円（税込：2,970円）

カリキュラム

• ケース1：「顕在化した事例への対応 小池さんの場合」
  組織のミッションは上司の言葉で、できるだけ具体的にわかりやすく伝える
  異動者など環境の変化のあった部下への声かけはこまめに行う
  部下の変化に気づいた時は声をかけるだけでなく、相談する機会を設定する
• ケース2：「潜在リスクへの対応 尾崎さんの場合」
  仕事量が増えることも変化点としてとらえる
  業務を分配する時は業務のスリム化や効率化をはかる

サンプル画面

※画面はイメージです

eラーニング動作環境

動作環境 ①-1に記載の環境