【管理監督者向け】メンタルヘルス　職場改善編

ねらい

上司と部下の会話のシーンを通して、上司としての振る舞いの良し悪しを理解し、メンタルヘルス不全の予防として職場改善をどのように行なえばよいのかを学習します。

コース概要

対象
職場の管理者、その候補者

受講期間
3ヵ月

標準学習時間
24分

教材構成
eラーニング

動作環境
PC・タブレット・スマホ

受講料
2,700円（税込：2,970円）

カリキュラム

• 第1章　コミュニケーション不足の危険性
  指示授受を明確にする
  業務パフォーマンス低下とメンタル不全の危険性
  予定と課題を共有する
  負荷が集中しないような仕組みづくり　など
• 第2章　職場の問題に悩む
  職場のモチベーション、モラル低下に注意
  日ごろから信頼関係を作ることが大切
  部下の普段の状態を把握する
  「傾聴」の重要性　など
• 第3章　職場改善をはかる
  「あいさつ」「声掛け」の重要性
  協力しあえる体制づくりをする
  チーム全体が目標意識を共有する
  個人の仕事に対する意義付けを行なう　など

サンプル画面

※画面はイメージです

eラーニング動作環境

動作環境 ①-1に記載の環境