健康経営宣言

パナソニック産機システムズ株式会社は、個々の従業員の健康を大切な財産ととらえ、これまで以上に従業員が健康で長く働ける職場づくりを目指していきます。
健康経営の実践を通して、従業員の健康のみならず、社会全体に貢献できる会社を引き続き創造していくことをここに宣言致します。


パナソニック産機システムズ株式会社
代表取締役 社長執行役員
右近 貞治

近影

方針

従業員全員が一人ひとりの違いや背景を尊重し、あらゆる機会が均等に与えられることで、パフォーマンスの最大発揮を実現し、働きがいと誇りを感じる会社を目指します。
経営理念に示された「人間尊重」の精神に基づき、心身ともに健康で安全に働ける快適な職場の実現に向けて、万全の配慮と不断の努力をします。
これらを様々な機関と協働・推進し、くらしになくてはならない価値の創造と社会への貢献へつなげます。


パナソニック産機システムズ株式会社
取締役 専務執行役員
石川 良

近影

推進体制

代表取締役社長・経営会議を推進トップとし、人事担当役員方針のもと、健康経営推進プロジェクトを推進します。
健康保険組合、健康管理室、産業医、労働組合と強く連携し、従業員の心身の健康増進と共に社員のエンゲージメント向上を実現するため、衆知を集める体制で取り組みます。


推進体制

健康経営戦略マップ

当社で働く全ての人が、「お客様に寄り添って、くらしを支えるベストパートナー」となり、ミッションを実現することが、経営の重要項目と位置づけ、健康経営を推進しています。


健康経営戦略マップ

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5つの重点取組み

1. 健康経営の推進

  • 経営トップによる全社員向け発信、社内ポータルを利用した周知
  • 部長・課長職向け研修での健康知識普及
  • 社員向け・健康経営推進のメッセージ配信

2. 社員の健康増進

健康づくり・体力増進


  • 健康パナソニック・ラジオ体操の実施
  • 健康チャレンジへの参加推奨(ウォークイベント・歯磨きチャレンジなど)
  • 健康管理室情報発信
  • ベジチェック®

ベジチェックはカゴメ株式会社の登録商標です

写真:ラジオ体操
写真:ベジチェック

疾病予防


  • 海外渡航者への予防接種等
  • 女性検診の推進

3. 職場のコミュニケーション促進

職場コミュニケーション活性化


  • 1on1ミーティング
  • ゼロイチプログラム(組織を超えて自らチャレンジする場の提供)
  • 従業員意識調査
  • 職場改善ツール「モチベーションクラウド」導入(2023年5月)
  • ラーニングコミュニケーションの給付制度

写真:ラーニングコミュニケーション実施の様子

写真:ゼロイチプログラム実施の様子


写真:ゼロイチプログラム実施の様子


オフィス空間の改善


  • 職場のフリーアドレス化
  • レイアウト変更
  • コミュニケーション促進の為の休憩室整備
  • 居室、会議室、休憩室等へジアイーノ設置
  • マッサージチェア設置(大泉地区)

写真:コミュニケーション促進の為の休憩室

写真:レイアウト変更後のオフィス内

写真:マッサージチェア


4. メンタルヘルスケア

  • ストレスチェック(職場改善)
  • 復職支援(試し出社、慣らし勤務、専門機関による支援)
  • メンタルヘルスセミナー

5. 働き方・職場の環境整備

  • 定時退社推進日
  • チャレンジ休暇未取得者フォロー
  • 在宅勤務
  • 20時退社 構内放送
  • 過重労働者面談(会社、健康管理室)
  • 時間単位年休導入
  • 過重労働防止システム(タイムクリエーター)導入
  • 勤務管理表へパソコン稼働時間等の表示
  • 育児・介護応援カフェポイント付与制度
  • 男性の育児休暇制度取得

受動喫煙防止


  • 屋内全面禁煙化
  • 「禁煙デー」設定

感染予防対策


  • オフィス出入口にアルコール消毒液と自動検温器の設置
  • 居室、会議室、休憩室へ業務用空気清浄機(ジアイーノ)を設置
  • 共用施設での接触感染を防ぐためペーパータオルを設置

写真:オフィス出入口に設置のアルコール消毒液

写真:ジアイーノ設置例


取組み実績および目標値

取組み項目 2022年度 目標値(2024年度)
健康診断実施率 100% 100%
ストレスチェック受検率 100% 100%
喫煙率 32.3% 30%以下
適正体重維持者率 56% 60%以上
運動習慣者比率 26% 30%以上
平均月間所定外労働時間 28.0時間 前年度比較減少
平均年次有給休暇取得日数 13.4日 前年度比較増加
管理職研修参加率 100% 100%
メンタルヘルス不調による休職者数 前年度比較減少
従業員満足度
1.社員エンゲージメント
2.社員を活かす環境
1.22年度値+3
2.22年度値+3

事業活動を通じた健康推進への取り組み

法人向けソリューションを通じ、快適なオフィス空間を提供します。

空調・換気設備

法人向けソリューションを通じ、お客様の健康に貢献します。

空調・換気設備

コールドチェーン設備