会社案内
パナソニックグループとしての“唯一無二”の強みが
わたしたちにはあります。
100年の「経験」と「実務」の両輪で、人づくりを
バックアップいたします。
創業者から脈々と受け継がれるメーカーとしての誇りと精神をあらゆる事業、業種へ展開。
国内外のグループ各社との緊密な連携のもとに、生産・販売・サービス活動を展開するパナソニックグループだからこそ実現する、ノウハウとスキル。
スペシャリストとして活躍した人材が、コンサルティング・研修を担当。時にはチームで課題解決に対応。
概要
会社名 | パナソニック エレクトリックワークス創研株式会社 Panasonic Electric Works Business Consulting & Training Co.,Ltd. |
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設立 | 平成4年(1992年)6月 | ||||||||||||||||
事業内容 | コンサルティング、研修、審査・診断、研修コンテンツ開発事業 | ||||||||||||||||
資本金 | 1億円 | ||||||||||||||||
従業員数 | 102名(2024年4月現在) | ||||||||||||||||
取引銀行 | 三井住友銀行 門真支店 | ||||||||||||||||
役員 |
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URL | https://panasonic.co.jp/ew/pewbct/ | ||||||||||||||||
所在地 |
本社
東京研修所 高槻研修所 津研修所 新潟研修所 福岡事務所 |
代表挨拶
当社は、お客様の「人材と経営を創り研く」をスローガンに、企業の土台を形成する「人」の能力・スキル・知識の向上を図るとともに、人づくりを通じた強い企業への変革をお手伝いするため、パナソニックで永年培った生産・販売・人材育成のノウハウをもとに、お客様のさまざまな企業活動の課題に徹底的に寄り添い、お客様にとって最適な課題解決となるソリューションを提案、実践する会社です。
人口減による人材不足、DXやAfterコロナへの対応など、ビジネスを取り巻く環境がかつてない速さで大きく激しく変化するなか、経営課題への適切な対応や人材開発・育成の必要性が一層高まっています。また、VUCAの時代と言われるように、企業を取り巻く環境が不安定、不確実、複雑な世の中になってきています。このような中、企業を持続的に発展させていくためには、現在と将来発生しそうな課題を的確に捉えながら、自律的に物事を解決していくスキルを備えた人材の確保に加え、自らが主体的に挑戦し続け、新たな道を切り拓く原動力となる人材の育成が今まで以上に大切な時代になっています。
わたしたちの原点は、パナソニックの創業者 松下幸之助の「人間大事」の哲学に基づいた「物をつくる前に人をつくる」という考え方です。当社では引き続き、この考え方をベースに、お客様視点、現場重視の観点に立ち、「研修」「コンサルティング」「審査・診断」「コンテンツ」の各事業を通じ、強く逞しい「人材」を創り、研き続けることでお客様へのお役立ちを高めて参りますので、ぜひ、パナソニック エレクトリックワークス創研の活用をご検討ください。
今後とも、変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。
パナソニック エレクトリックワークス創研株式会社
事業概要
企業コンセプト動画
私たちパナソニック エレクトリックワークス創研の使命は、お客様の顧客づくりやモノづくり、経営、営業の課題を最適なかたちで解決し、人づくりを通じて、強い企業への変革をお手伝いすることです。
事業領域
お客様の経営体質強化をするために、経営戦略とSCM(サプライチェーンマネジメント)の視点から、幅広い領域の課題解決をトータルに バックアップし、ご支援いたします。
経営戦略
パナソニックグループが長年培ってきた「知識」「技能」「ノウハウ」をもって、お客さまの顧客づくりやモノづくり、経営、営業の課題を最適な かたちでバックアップ。
SCM(サプライチェーンマネジメント)
SCM(サプライチェーンマネジメント)とは.. 製造業や流通業において、生産から最終需要(消費)にいたる商品供給の流れを、それに参加する部門・企業の間で、情報を相互に共有・管理することで、ビジネスプロセスの全体最適を目指す戦略的な経営手法、情報システムのこと。
事業内容
事業紹介動画
パナソニックEW創研は、お客様の経営体質強化をするために、経営戦略とSCM(サプライチェーンマネジメント)の視点から、幅広い領域の課題解決をトータルに バックアップし、ご支援いたします。
コンサルティング事業
モノづくり現場で培ったスキル・ノウハウを保有する講師・コンサルタントがご支援します。
特長
3現主義
3現主義(現場、現物、現実)で現場に入り込んだ実践的な支援を行います。
トータルサポート
経営から設計・製造まで企業活動全般をサポートする幅広い支援を致します。
豊富な人材
現場と実務を知り尽くした経験豊富なコンサルタント体制を用意しています。
研修事業
現場と実務を知り尽くした研修カリキュラムで人材育成計画を支援します。
特長
ニーズにあったプログラム
人材育成ニーズとマッチした研修体系とプログラムをご用意しています。
幅広い受講方法
お客様の実績に合わせた幅広い受講方法を整えています。
豊富な人材
現場と実務を知り尽くした経験豊富なコンサルタント体制を用意しています。
認証取得事業
信頼性の向上や業務改善につながる国際規格ISO等の認証取得をご支援します。
特長
お客様に合わせた支援
お客様の実態に合わせた、実践的な支援を提供いたします。
業務改善・人材育成
業務改善や人材育成に結びつける支援を提供いたします。
豊富な人材
現場と実務を知り尽くした経験豊富なコンサルタント体制を用意しています。
デジタルコンテンツ事業
場所や時間を選ばずマイペースでビジネス力を高める教材をご用意。
特長
お客様に合わせた支援
場所や時間を選ばず、自分のペースで学習できます。
創研オリジナルのコンテンツ
長年蓄積した研修内容や教材、ノウハウをもとに作成したコンテンツを提供します。
時代に則したコンテンツ
時代の変化にあった新しい講座をタイムリーに開発しています。
会社沿革
1992年 | 「株式会社松下電工技研」として、旧松下電工株式会社 生産技術研究所を母体として分社 |
1994年 | 代理店、販売会社に対するコンサル業務開始 海外製造会社への支援開始 |
1998年 | 新事業として「品質システム構築」「営業力強化・CS」支援開始 |
1999年 | 東京研修所編入 「株式会社松下電工創研」に社名変更 ~スローガン「人材と経営を創り研く」~ |
2001年 | 「松下電工ISO9001レベル認証制度運営基準」制度の審査機関として松下電工より委託 |
2002年 | ISO9001認証取得 |
2003年 | 津、彦根事務所開設 |
2006年 | 東京研修所を秋葉原UDXビルへ移転 プライバシーマーク取得 「松下電工ISO14001レベル認証制度運営基準」制度の審査機関として松下電工より委託 |
2008年 | 「パナソニック電工創研株式会社」に社名変更 ブランドを「Panasonic」に統一 「パナソニック電工OSHMSレベル認定制度運営基準」制度の審査機関としてパナソニック電工より委託 |
2009年 | NPO法人日本健康住宅協会より「健康住宅アドバイザー」の研修実施機関・試験代行機関として認定取得 ISO27001認証取得 |
2010年 | 東京研修所を住友不動産西新宿ビルへ移転 |
2012年 | 「パナソニック エコソリューションズ創研株式会社」 に社名変更 「パナソニック エコソリューションズ創研 ISOレベル認証」制度を制定 |
2013年 | コミュニケーションマーク「」を制定 |
2016年 | 新潟研修室開設 |
2019年 | 「パナソニック ライフソリューションズ創研株式会社」に社名変更 |
2019年 | 九州研修所開設 |
2022年 | 京田辺研修所を高槻研修所へ移設 |
2022年 | 「パナソニック エレクトリックワークス創研株式会社」に社名変更 |
2022年 | 創立30周年 |
2022年 | 企業ロゴ・メッセージ策定 |
2024年 | 東京研修所を住友不動産日比谷ビルへ移転 |