働き方・福利厚生制度・職場紹介

月の所定労働時間の範囲内で、従業員自らが日々の始業・終業時刻、労働時間を決めて柔軟に働くことができます。

技術系職種内でのジョブローテーションにより、多様なスキル習得とキャリア形成を支援します。

多様な休暇制度により、仕事と生活のバランスを柔軟に調整できます。

妊娠・育児・介護・怪我病気など、本人が希望し会社が認めた場合、在宅勤務が可能です。

初年度に18日付与される有給休暇で、ゆとりある働き方が実現できます。

パナソニックグループ共通で提供されている各種保険が利用できます。

パナソニックグループ内での自社製品割引購入制度が利用できます。

福利厚生ポイントが年間約12万円分付与されます。個人のスキルアップ費用やパナソニック製品の購入、その他プライベートでの旅行やレジャー施設の費用等幅広く利用できます。

転勤者やキャリア入社者、若年社員を対象に、規定に応じて会社が家賃などの一部を負担します。

仕事に必要な一部資格について、資格取得に向けた援助制度があります。

転勤による単身赴任者、遠方への現場勤務者については、帰宅への費用を会社にて負担いたします。（年間15～24回分）