環境・CSR

体力増進
・体力チェック
・健康パナソニックエクササイズ導入（2021年1月～） ＜毎日11時、14時構内放送＞

• 
  健康パナソニックエクササイズ/
  工場（毎日11時、14時）
• 
  健康パナソニックエクササイズ/
  オフィス（毎日11時、14時）
• 
  健康スポーツイベント
  (2022年5月～6月)
• 
  「ラジオ体操優良団体」
  表彰（2020年7月）

健康づくり
・女性従業員向けｅラーニング＜実施率46.5%＞
・春・夏)健康チャレンジ、秋)ヘルスアップデー、冬）年末年始の体重管理
・健康管理室情報発信（ストレス、お口の健康ほか）
・宅配食事サービス開始（2021年7月～）

• 
  熱中症予防キャンペーン
  塩飴配布
• 
  パナソニックグループ
  ヘルスアップデー ヤクルト配布

ヘルスアップ食堂
・ヘルスアップメニュー提供
・スマートミール認証取得（2021年8月）
・スマートミール健康応援割引キャンペーン（2022年４～6月）

• 
  スマートミール＜喫食率１００％＞
• 
  栄養の日（2022年8月）
• 
  
  食育オンラインセミナー・
  アンケート結果（2022年9月）

疾病予防
・インフルエンザ予防接種
・インフルエンザ予防接種費用補助
・婦人科健診
・歯科健診
・風しん抗体検査
・全員向け生理研修動画配信（2021年12月）
・プレシニア向け健康ｅラーニング

• 
  ジアイーノを複数台設置
• 
  各会議室へCO2測定器等設置
• 
  構内歯科健診
• 
  2022年度
  定期健康診断有所見率
• 
  生活習慣の傾向
  《食事、飲酒、喫煙編》
• 
  生活習慣の傾向
  《健康への意識、運動編》
　

・定時退社推進日（毎週1回（基本は水曜）、給与日、賞与日）
・チャレンジ休暇未取得者フォロー
・定時の日、フレックスや時間単位年休活用による17時までの退門奨励
・20時退社　構内放送
・残業基準時間超過労働者面談（会社、健康管理室
・時間単位年休導入（2021年4月～）
・育児・介護応援カフェポイント付与制度
・アンコンシャスバイアスを切り口に、がん治療と就労を考えるセミナー（2022年3月）
・責任者向けオンライン介護セミナー（2022年8月）