ビジネスコミュニケーション　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　～仕事の効率を上げ、従業員の離職防止につなげる～　についてのご案内

◆松下電工　（現・パナソニック株式会社）入社。営業職17年・企画職17年に従事。
◆中間管理職経験約22年、傍ら、社外研修講師として、自身のハラスメント経験を活かしての講義やワークショップスタイルでの研修を数多く実施。
◆講師歴は、副業時代含め現在12年目。コーチングスクール登壇中・パーソナルセッション12年目
◆講師登壇数、延べ約500本。主に、コミュニケーション・コーチング・人間力向上・心理学技法・マインドフルネス等。

【主とする分野】
①メンタリング（人間力）＋コーチング＋心理学技法（カウンセリング）等を組み合わせた未来志向型の自己実現型研修。
②"コミュニケーションは生産性を上げる"を前提に、管理職向け・女性マネージャー・新入社員研修等のマインド系研修。
★マインド系研修＝自身のセルフコントロール（思考・感情・価値観等）を強化・釀成する研修。