私たちが感じていた企業成長への課題を
ファシリティ（オフィス）の分野から
改善を目指しました。
ワークプレイスをリノベーション後、
スタッフがの活動が活性化し、
well-beingを育み、
社内に大きな変化が生まれました。
メインワークプレイス。
人起点の社内分析を行い
ABW
(アクティビティ･ベースド･ワーキング)で
柔軟性を追求。
ここから私たちのアイディアを発信し、
イノベーションを起こしていきます。
お客様をお迎えする受付。
会議室もあり、
いつも社内外の人が触れ合い、
多彩なアイデアを育みます。
ワークとリラクゼーションを調和。
人とアイデア、Well-beingが
育つことで
経営改革にもつながります。
