御社に合った“人事制度・労務管理”構築のご支援

ねらい

• 働き方改革に対する労働条件の整備や、労基法クリアする労務管理制度の構築
• 経営者・社員が納得、安心する“やりがい”人事評価制度、給料、賞与の制度の構築
• 少人数企業の特性・現実を理解した制度の導入をご支援します

参考プログラム

訪問ヒヤリング・コンサルティングとネットTVを活用したコンサルティングを併用し、できるだけ費用を抑えるように進めていきます。

1ヵ月目

• 訪問：主旨説明、情報収集、コンサルティング

2ヵ月目

• 訪問：人事制度、労務管理ご提案、相談しながら骨子づくり

3〜4ヵ月目

• ネットTV：各制度のご提案・説明・調整

6ヵ月目

• 訪問：制度の説明動画による導入説明・評価者への教育

〜12ヵ月目

• 訪問・ネットTV：評価のお手伝いと賞与計算

〜24ヵ月目

• 訪問・ネットTV：評価のお手伝いと昇給や昇格