離職防止に向けた仕組みづくり
出張型研修
若手社員に対して求める人材像と、求める能力を提示し組織として見える化を実現させる
ねらい
- OJT（職場指導）の重要性を認識します
- OJT（職場指導）に必要な知識とスキルを習得します
- 新人、若手社員の特徴を理解し、動機づけの手法を習得します
カリキュラム
【 研修期間 ／ 1日1回】
- 環境変化と求められる人材像
- OJT指導員に求められる準備と能力
- 体験学習－コミュニケーション（面談）演習
－問題を抱えた新入社員への動機付け－ - OJT指導員スキル
- 体験学習－ケーススタディ（自職場のケース）
講師プロフィール
- 株式会社ARGO 主席コンサルタント
- 近藤 直和 講師
- クライアントの業務スタイル・組織に合わせ、カスタマイズされた研修実施を信条に戦略思考研修、組織改革型リーダー研修の実施や現場実践型コンサルティング活動等の実施にあたっている。近年では、コンサルタント会社からの講師依頼も多く、コンサルタント養成ができる講師として活躍をしている。
本出張型研修は、講師が、貴社のご指定場所に出張して行う研修です。貴社のご要望に合わせて、組み合わせや日数、
時間、オンライン活用などカスタマイズすることも可能です。費用などお気軽にご相談ください