健康経営
健康経営宣言
私たちは、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていく。」という
ミッションの実現に向けて、社員一人ひとりが安全・安心・健康に、やりがいを持ち、
個性を活かしあって働くことのできる環境を実現し 、
社員とご家族が「幸福」で 、いきいきと活躍できる会社を目指します 。
パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
代表取締役 社長執行役員
推進体制
社長執行役員をトップとし、健康経営推進責任者は、
常務執行役員チーフ・ヒューマン・リソース・オフィサー(CHRO)が担います。
健康保険組合、健康管理室、産業医と連携し、従業員が一丸となり衆知を健康経営®に取り組みます。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
健康投資(戦略マップ)
取組み方向性 | 健康投資効果 | 健康経営で解決したい経営課題 | ||
---|---|---|---|---|
取り組み状況に 関する指標 |
期待する従業員の 意識・行動変容 |
最終的な目標指標 (KGI) |
||
|
|
|
解決 パフォーマンス向上 |
※1体調不良のため、出勤しているがパフォーマンスが低下した状態 ※2出勤できない状態(休業、休職)※健康リスクや適正な生活習慣は、健康スコアリングレポートのリスク保有と適正な生活習慣の判定基準による
重点取り組み
Wellbeing実現に向けて
-
01運動への意識向上と
習慣化推進- ・ヘルスアップデーの設置を行い、従業員への運動意識強化
- ・簡単エクササイズ動画の配信と従業員への実践促進
- ・ウォーキングラリー開催による、運動意識の強化
-
02健康な食生活への
意識向上と習慣化推進- ・食育動画を活用した食生活への意識改善促進
- ・食育e-ラーニング“適塩から豊かな食生活”配信と意識促進
- ・食事バランス手引き配信による、食生活改善促進
-
03快適な職場づくりと
職場コニュニケーションの活性化- ・昼食懇談会の毎月開催による、職場コミュニケーションの活性化
- ・オフィス改革(フリーアドレス化)によるコミュニケーションの活性化
-
04生活習慣病ほか
各種疾病予防と健康推進- ・運動と食事の意識向上による健康推進
- ・健康診断結果による、保健指導の実施
- ・屋内禁煙化の実施
-
05健康意識(ヘルスリテラシー)の
向上- ・過去5ヶ年の健康診断結果活用による健康状態の啓蒙活動
- ・健康イベント推進による、意識の向上