ご挨拶
パナソニックグループの強みと
ビジネスパートナーの強みを掛け合わせ
「より良い暮らし」「より良い空間」
づくりに貢献する企業を目指します。
代表取締役社長梁井 俊平
当社は、パナソニックグループの住宅設備、建材部門の販売会社として2006年4月に設立しました。
社会の変化に対応しトータルソリューションでお客様ひとりひとりの良いくらし実現を追及してまいります。
近畿エリアを中心にそれぞれの「くらし」を見つめ より良いものにしていくという原点を大切にし社員一同「新たな価値創造」にチャレンジしてまいります。
どうぞ 今後ともご支援賜りますようお願い申し上げます。
パナソニックの創業者、松下幸之助の経営理念にもある通り、パナソニック リビングも「社会の公器」として「社会の発展に寄与していく」ことを使命に、独自の「お役立ち」で社会に快適な“くらし空間”を提供し続けます。 また、お客様の真の経営課題を突き詰め、その解決に向け共に汗をかく会社であり続けます。
会社概要
2024年4月1日現在
| 会社名 | パナソニック リビング近畿株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | （本社） 554-0024 大阪市此花区島屋6丁目2番82号 ユニバーサル・シティビル8F TEL：06-6465-6318 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梁井 俊平 |
| 設立 | 1961年7月 |
| 資本金 | 9,520万円 |
| 決算期 | 3月（年1回） |
| 年商 | 200億円（2022年度） |
| 従業員 | 302名 |
| 事業内容 | 住宅・非住宅関連商品の販売・並びに設計・施工、保守サービスの提供 |
| 取扱商品 | システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、内・外装建材、ヒートポンプ給湯器、太陽光発電システム、 蓄電池、冷暖房空調設備機器、換気送風機器、電気設備機器、ホームエレベーター、他 |
| 主な 仕入先 |
パナソニック株式会社 他 |
| 主な 得意先 |
住宅会社様、地場住宅会社様、工務店様、増改築店様、建材店様、住設店様 |
| 取引銀行 | 三井住友銀行、りそな銀行 |
| 建設業許認可番号 |
|
拠点一覧
2024年4月1日現在
| 本社 | 〒554-0024 大阪市此花区島屋6丁目2番82号 ユニバーサル・シティビル8F TEL：06-6465-6318 |
|---|---|
| 京滋支店 | |
| └ 京都営業部 | 〒601-8127 京都市南区上鳥羽北花名町34 TEL：075-681-3395 |
| └ 滋賀営業部 | 〒525-0031 滋賀県草津市若竹町7-10 Act21-1F TEL：077-599-5850 |
| 大阪支店 | 〒554-0024 大阪市此花区島屋6丁目2番82号 ユニバーサル・シティビル8F TEL：06-6465-6320 |
| └ 箕面出張所 | 〒562-0013 箕面市坊島4丁目9番15号 パナソニック ショウルーム 箕面 2F TEL：072-723-8021 |
| 奈良支店 | 〒630-8131 奈良市大森町38-1 TEL：0742-25-2088 |
| 和歌山支店 | 〒640-8392 和歌山市中之島1518番地（中之島801ビル3F） TEL：073-423-0300 |
| 兵庫支店 | |
| └ 神戸営業部 | 〒651-0086 神戸市中央区磯上通4丁目1番6号 KDX神戸ビル7F TEL：078-291-2411 |
| └ 姫路営業部 | 〒670-0937 姫路市元塩町119番地 クリスタル元塩町ビル4Ｆ TEL：079-240-8950 |
| 市場開発部 | 〒554-0024 大阪市此花区島屋6丁目2番82号 ユニバーサル・シティビル8F TEL：06-6465-6341 |
| 大阪特需支店 | 〒554-0024 大阪市此花区島屋6丁目2番82号 ユニバーサル・シティビル8F TEL：06-6465-6326 |
決算公告
健康経営の基本方針について
2024年4月1日現在
健康宣言
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パナソニックリビング近畿株式会社は、「近畿のくらしと近畿の社会」をより良く快適にすることを目的とし、日々事業活動を行っております。
その目的の達成は、従業員の健康なしでは実現し得ません。 したがいまして当社では、重要な経営資源である従業員の健康維持増進、Well-Beingを重要な経営活動ととらえ、 心身ともに健康で安全に働くことができる職場づくりを実践しひいては企業価値の向上をめざします。 |
健康経営方針
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当社は従業員の健康維持増進に努め、従業員は一人ひとりが自己保健の意識向上に努めます。 心身ともに健康増進ができるような体制強化づくりを推進し、また、そのために職場環境の整備や安全衛生に、労使一体となり努めてまいります。 ◆具体的取組み ・健康診断の100%受診を目指します。 ・定期健康診断後の再検査受診の推進に取り組みます。 ・禁煙に取り組みます。 |
| 2024年 健康経営優良法人 認定証 |
女性活躍推進法について
2023年4月1日現在
女性活躍推進法に基づく情報公開について
| 対象期間：2022年4月1日～2023年3月31日 ・男女の賃金の差異：全労働者66.1％ 正規70.6％ 有期・パート77.2％ |