女性活躍推進への取り組み

当社では、一人ひとりが自分らしく働きながら、安心して成長できる環境づくりを大切にしています。
中でも、女性の活躍推進は重要なテーマのひとつです。性別に関係なく、誰もがチャレンジできる職場を目指しています。

当社は現在、厚生労働省の「えるぼし」認定の取得を目指し、女性が活躍できる環境づくりを進めています。
「えるぼし」認定とは、採用・働き方・キャリアなどの観点から女性活躍の取り組みが優れている企業に与えられる制度です。

私たちは、「将来こうなりたい」と思える人が一人でも増えることを大切にしています。

そのために、
✓ 管理職を目指したくなる環境づくり
✓ 女性管理職比率20％以上
を目標に取り組んでいきます。

働きやすさの改善

• ・育児・介護と仕事を両立できる制度の見直し
• ・残業削減や働き方の見直し

キャリア支援

• ・管理職を目指す人への育成支援
• ・キャリア面談や研修の実施

社員の声を活かす仕組み

• ・アンケートや意見交換会の実施
• ・現場の声を制度・環境づくりへ反映

当社では、実際に活躍している社員の姿をホームページや社内ツールで紹介しています。
さまざまな職種・働き方を知ることで、「自分らしいキャリア」のイメージを持ってもらえることを目指しています。