グループ生命共済≪みんなのそなえ≫

パナソニックグループの従業員とその家族約10万人の加入によるスケールメリットと、会社の共済制度ならではの、低い事務コストによる運営で、お手頃な掛金で加入いただけるようになっています。

年間を通じて剰余金があれば支払った掛金の一部が返ってきます。
2023年度は平均還付率30.2％。
各コースの還付金額は以下ページからご確認ください。
還付金のお知らせ | グループ生命共済≪みんなのそなえ≫
（将来支払われる還付金は変動し０となる可能性があります)

グループ生命共済には、パナソニックグループの全従業員が安心を得られるようにするため、健康状態にかかわらず加入できる
［たすけあい制度］があります。
（2024年8月時点の加入者は2,600人)

持病があっても、死亡保障300万円のSコースに新規加入でき、30歳未満であればMコースへの加入もできます。
（ただし｢長期入院給付金・先進医療給付金｣は保障対象外）

疾病による治療は、入院が長引いたり、高額な治療費が必要になることも。「グループ生命共済」では、長期入院を通算1,000日まで保障。また、健康保険対象外の「先進医療」も通算1,000万円まで技術料と同額を保障します。
その他、海外での入院・手術などもしっかり保障。なので海外勤務者にもおすすめです。
(長期入院･先進医療保障はMおよびLコース加入者に保障があります。ただし、たすけあい制度加入者は、いずれのコースも保障がありません。)

「グループ生命共済」は在職中のみの保障。「だから加入してないんだよねー」という方もいらしゃるかも...。
実は退職時まで「グループ生命共済」に加入していれば、簡易な健康告知で一生涯保障が続く医療保険などの移行商品にお申込みいただけます。これなら保障が途中でなくなる...という心配もありませんね。

「グループ生命共済」は、ご自身のライフスタイルやライフイベントに合わせて死亡保障と医療保障を選んでいただけます。51通りのコースから選択でき、毎年見直しができる合理的な制度保険となっています。
ぜひ1度ぽちっとかんたんシミュレーションにて、ご自身のぴったりコースを確かめてみてください。