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よくあるご質問

利用ルール

【キャリアカフェ】完月社員（定時社員）のため、チャレンジ休暇は付与されませんが、業務都合により当該年度ではキャリアカフェポイントを利用することが難しいので、繰り延べすることはできますか？

チャレンジ休暇の付与がない場合についても、業務都合により当年度内にキャリアカフェポイントを利用することが困難であると上司及び事業場人事が認めた場合には、ポイントを翌年度に繰り延べできる場合があります。
繰り延べ可否、手続きの詳細については、所属の人事担当者にご相談ください。

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