2024年度 福祉一斉募集
【退職／長期所得補償保険】病気やケガで働けない状態が続いた場合、退職・在職にかかわらず、60才までは補償されますか。
長期所得補償保険は、病気やケガで長期間働けない状態が免責期間180日(*1)を超えて続き、
退職となった場合でも、就業障害発生日に保険に加入されていれば、最長で60才到達日、もしくは3年間のいずれか長い方(*2)まで、たとえば、次のいずれかに該当するまで保険金を受け取ることができます。
●死亡するまで
●完全に復帰できる状態になるまで
●所得が健康時の80％以上になるまで
(*1)免責期間180日とは、保険金をお支払いしない就業障害が継続する期間
180日）をいいます。つまり、連続した休職中(*3)であり、
一度も勤務（在宅勤務も含む）されていないことが条件となります。
(*2)精神障害を原因とする場合は、上記期間の範囲内で最長5年間、
保険金を受け取ることができます。
(*3)休職中には有給（年次有給休暇期間・公休等）も含まれます。
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退職
長期所得補償保険 (団体長期障害所得補償保険)
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【退職／長期所得補償保険】病気やケガで働けない状態が続いた場合、退職・在職にかかわらず、60才までは補償されますか。
長期所得補償保険は、病気やケガで長期間働けない状態が免責期間180日(*1)を超えて続き、
退職となった場合でも、就業障害発生日に保険に加入されていれば、最長で60才到達日、もしくは3年間のいずれか長い方(*2)まで、たとえば、次のいずれかに該当するまで保険金を受け取ることができます。
●死亡するまで
●完全に復帰できる状態になるまで
●所得が健康時の80％以上になるまで
(*1)免責期間180日とは、保険金をお支払いしない就業障害が継続する期間
180日）をいいます。つまり、連続した休職中(*3)であり、
一度も勤務（在宅勤務も含む）されていないことが条件となります。
(*2)精神障害を原因とする場合は、上記期間の範囲内で最長5年間、
保険金を受け取ることができます。
(*3)休職中には有給（年次有給休暇期間・公休等）も含まれます。
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