パナソニック建設エンジニアリング株式会社 ｜ キャリア採用
パナソニック建設エンジニアリング株式会社 ｜ キャリア採用
Career
エンジニアリング（環境ソリューション事業部）
主な担当案件
・ビル、商業施設、学校、工場、メガソーラーなどの機械設備の新築、改修を担当していただきます。
仕事のやりがい
・優れたチームワークの中でパナソニックの最新機器やZEB、カーボンニュートラル提案案件に携さわることができます。
仕事の手ごたえ
・元請け案件も多く、お客様の反応がダイレクトに伝わってきます。
求める人材
・電気設備、空調、管工事管理のスペシャリスト
・電・建・管施工管理技士（1、2級保持者優遇）
募集要項
職種
エンジニアリング正社員
業務内容
電気・衛生・空調設備などの施工管理全般
就業地
群馬県太田市、東京都港区、大阪市中央区、名古屋市中村区、近江八幡市、福岡市博多区、鹿児島市
※全国社員、地域限定社員制度選択制
勤務時間
8:45～17:15 7.75時間／日 休憩45分（エリア設定）
給与
月給25～40万円 ※キャリアは個別に設定
手当
残業手当、通勤手当（全支給）資格手当他
保険
パナソニック健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日休暇
年間休日123日（週休2日、夏季、年末年始休暇）
別途：年次有給休暇20日、積立年休、慶事休暇、育児・介護休暇、ファミリーサポート休暇 他
福利厚生
パナ共栄共済、カフェプラン（リロクラブ）、社宅制度、退職金制度（DC,DB）
社内研修
資格指名研修、資格取得支援、階層別研修、キャリア導入研修、コンプライアンス研修 他
昇給
年1回
賞与
年2回
試用期間
あり（6ヶ月間但し前倒しあり）
労働組合
あり
選考場所
各地にて
エンジニアリング（SJP内装工事一式）
主な担当案件
・分譲マンション、商業施設、ホテルなどの内装工事一式を担当していただきます
仕事のやりがい
・SJP（スマート住空間パッケージ）ビジネスモデルは他社にはないものです。当社ならではの高品質案件に携われます
仕事の手ごたえ
・建築検査システムCONSAITの実証実験やグループ会社共同案件など、独自の仕事が待っています
求める人材
・建築内装工事管理のスペシャリスト
・建築施工管理技士（１，２級保持者優遇）
募集要項
職種
エンジニアリング正社員
業務内容
内装工事一式の施工管理全般
就業地
東京都港区、大阪市中央区、福岡市博多区
※全国社員、地域限定社員制度選択制
勤務時間
8:45～17:15 7.75時間／日 休憩45分（エリア設定）
給与
月給25～45万円 ※キャリアは個別に設定
手当
外勤手当（残業24ｈ相当、24ｈ超える部分は別途支給）、通勤手当（全支給）資格手当、現場所長手当
保険
パナソニック健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日休暇
年間休日１２３日 （週休2日、夏季、年末年始休暇）
別途：年次有給休暇２０日、積立年休、慶事休暇、育児・介護休暇、ファミリーサポート休暇他
福利厚生
パナ共栄共済、カフェプラン（リロクラブ）、社宅制度、退職金制度（DC,DB）
社内研修
資格指名研修、資格取得支援、階層別研修、キャリア導入研修、コンプライアンス研修他
昇給
年1回
賞与
年2回
試用期間
あり（6ヶ月間但し前倒しあり）
労働組合
あり
選考場所
各地にて
エンジニアリング（建築工事一式）
主な担当案件
・事務所ビル、商業施設、老健施設、工場などの建築工事一式を担当していただきます
仕事のやりがい
・テクノストラクチャー工法など当社ならではの高品質案件に携われます
仕事の手ごたえ
・グループ会社共同案件や特殊設備とのコラボ現場など独自の案件も担当いただきます
求める人材
・建築工事管理のスペシャリスト
・建築施工管理技士（１，２級保持者優遇）
募集要項
職種
エンジニアリング正社員
業務内容
非戸建て建築施工管理全般
就業地
大阪市中央区、福岡市博多区
※全国社員、地域限定社員制度選択制
勤務時間
8:45～17:15 7.75時間／日 休憩45分（エリア設定）
給与
月給25～40万円 ※キャリアは個別に設定
手当
外勤手当（残業24ｈ相当、24ｈ超える部分は別途支給）、通勤手当（全支給）資格手当、現場所長手当
保険
パナソニック健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日休暇
年間休日１２３日 （週休2日、夏季、年末年始休暇）
別途：年次有給休暇２０日、積立年休、慶事休暇、育児・介護休暇、ファミリーサポート休暇他
福利厚生
パナ共栄共済、カフェプラン（リロクラブ）、社宅制度、退職金制度（DC,DB）
社内研修
資格指名研修、資格取得支援、階層別研修、キャリア導入研修、コンプライアンス研修他
昇給
年1回
賞与
年2回
試用期間
あり（6ヶ月間但し前倒しあり）
労働組合
あり
選考場所
各地にて
エンジニアリング（住設工事）
主な担当案件
・マンション、ホテルなどの住設工事を担当していただきます
仕事のやりがい
・チームワークを駆使しながら、パナソニック商材を中心とした高品質案件に携われます
仕事の手ごたえ
・オリジナルハイデザインの商材の入り口からアフターまで一貫したビジネスモデルに携わります
求める人材
・住設工事管理のスペシャリスト
・管工事施工管理技士（１，２級保持者優遇）
募集要項
職種
エンジニアリング正社員
業務内容
パナソニック住設商材工事などの施工管理全般
就業地
東京都港区、大阪市中央区、名古屋市中村区、福岡市博多区
※全国社員、地域限定社員制度選択制
勤務時間
8:45～17:15 7.75時間／日 休憩45分（エリア設定）
給与
月給25～40万円 ※キャリアは個別に設定
手当
外勤手当（残業24ｈ相当、24ｈ超える部分は別途支給）、通勤手当（全支給）資格手当、現場所長手当
保険
パナソニック健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日休暇
年間休日１２３日 （週休2日、夏季、年末年始休暇）
別途：年次有給休暇２０日、積立年休、慶事休暇、育児・介護休暇、ファミリーサポート休暇他
福利厚生
パナ共栄共済、カフェプラン（リロクラブ）、社宅制度、退職金制度（DC,DB）
社内研修
資格指名研修、資格取得支援、階層別研修、キャリア導入研修、コンプライアンス研修他
昇給
年1回
賞与
年2回
試用期間
あり（6ヶ月間但し前倒しあり）
労働組合
あり
選考場所
各地にて
経営管理（経理）スタッフ
主な担当案件
・全社事業の経営管理又は各事業支店の経営管理
仕事のやりがい
・パナソニック経営管理基準、会計基準に基づきチームワークを駆使しながら職務を進めます
仕事の手ごたえ
・単なる経理ではなく、経営管理視点で会社運営のダイナミズムを感じることができます
求める人材
・基本動作、コンプライアンス順守のできる方
・経理経験者、建設業経理（１，２級保持者優遇）
募集要項
職種
エンジニアリング正社員
業務内容
経営管理、経理業務全般
就業地
東京都港区、大阪市中央区、福岡市博多区、
※全国社員、地域限定社員制度選択制
勤務時間
8:45～17:15 7.75時間／日 休憩45分（エリア設定）
給与
月給25～40万円 ※キャリアは個別に設定
手当
残業手当、通勤手当（全支給）資格手当他
保険
パナソニック健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
休日休暇
年間休日１２３日 （週休2日、夏季、年末年始休暇）
別途：年次有給休暇２０日、積立年休、慶事休暇、育児・介護休暇、ファミリーサポート休暇他
福利厚生
パナ共栄共済、カフェプラン（リロクラブ）、社宅制度、退職金制度（DC,DB）
社内研修
資格指名研修、資格取得支援、階層別研修、キャリア導入研修、コンプライアンス研修他
昇給
年1回
賞与
年2回
試用期間
あり（6ヶ月間但し前倒しあり）
労働組合
あり
選考場所
各地にて
Welfare / Education
福利厚生について
当社はパナソニックに準じ、
充実した福利厚生制度です。
教育制度について
「ものを作る前に、人をつくる」これは松下幸之助創業者の言葉ですが、
当社もこのDNAを引き継いでいます。
Interview
藤井 由宇
ＳＪＰエンジニアリング2022年度中途入社
― この会社に入社したきっかけは?
派遣先の建築現場で内装特化というユニークな工事に出会い、当時の所長に誘いを受けたことです。
実際入社してみて、1年半ほどになりますが、やはり内装に特化していたので、専門的な知識を深める事が出来て、内覧会や、ゼネコンさんと密に接することが出来るので、感謝されることにやりがいを感じます。
― 職場で感じることは?
今の職務は施工管理ですが、大型の現場に携わっています。
工程の調整や工事事前準備、材料数量の拾いや、業者さんとの打ち合わせが主業務です。
入社後は自分の役割、貢献をより意識するようになりましたね。
自分は若輩なので、年上の方に、色々教えてもらっています。でもその中で自由に働かせていただいています。
自分自身を成長させるのは、上司ではなく、自分自身なのかな、と気づきがありました。
教えてくれるけど、そこで走るのは自分なので。
― この会社の人たちは?
コミュニケーション能力が高い人が多いと思います。
どんなことが起きても話し合いで何とか解決しようとします。
自由に働ける。なので、言われたことだけしているのが好きな人よりも、やることを自分で見つけて働いていける人が、この会社には向いているかなと思います。
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酉水 正俊
建築エンジニアリング2016年度中途入社
― 機械設備のサブコンからこの会社へ転職しました
前職では就業環境があまり良くなかったので、3社ほど受けた中からこの会社に決めました。
やはり“パナソニック”のブランド力は強く家族からも後押しされました。
― やりがいは?
建築と設備の両方を管理する「ハイブリッド」にあると私は感じています。
建築と設備を思いのまま出来て、電気もあって。この3つを工程に乗せたり、納まりを自分の都合で出来だした時に、この会社ならではの仕事の面白みを感じます。
― この会社の仕組みは?
良い意味で、一人ずつ監視されていると思います。
過重労働にしても、メンタル的にも、壊れる前に皆がケアしている気がします。
あと、みんな真面目な人が多いですね。
― この会社の特徴は?
ゼネコン、サブコンの方たちが、新たな分野に挑戦したいな、と思った時に、挑戦しやすい環境だと思います。
うちには、建築エンジもあるし、環境エンジもあるし、内装もあるし。そこが良いと思います。
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中尾 晋併
集合住宅エンジニアリング2018年度中途入社
― 結婚を考え出したタイミングで転職を考えました
前職では、マンション改修工事の仕事でしたが、処遇面や、休みであまり良い環境ではなく、メーカー施工を中心に探してこの会社にたどり着きました。
家族になった奥さんにも後押しされ、奥さんのご両親にも「良いところに務めているんだね」と言ってもらえました。2018年入社で、丸5年になりますが、マンションやホテルの洗面、ユニットバス、キッチン、エコキュートなどの住設工事に携わっています。
― この会社の風土は?
中小企業からの転職なので、前職は監査も無くゆるかったのですがこの会社は、コンプライアンス、ガバナンスが、きっちりしている会社だなと思いました。
書類が多いというのはありましたが、今ではそれが普通になりました。
― 面接時は、無理かなと思ったけど
今思えば応募にチャレンジして良かったと思います。
自分自身、畑違いから、この会社の住設施工管理をし出したので、優しく、ちゃんと教えてもらいましたし、真面目に素直にやっていれば、やっていけると思います。
中途の人でも昇進していっている人も居るので、その人を目指して頑張っていきたいと思っています。
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竹下 真吾
建築エンジニアリング2017年度中途入社
― 最初は営業と聞いてましたが
全く畑違いの業界から来た自分は、目に見えて成果がわかる営業ならとおもい入社しました。
でも営業になるにしろ、この業界の事を分かっていないので、だったら一度エンジをやって現場を学び、この業界を学んで来いということで、エンジから始めました。
― 現場の知識を学ぶには?
最初は右も左も分からず、入って何年かは先輩に付いて、手取り足取り教えてもらっていました。
今では、現場代理人になるまでになりました。
ここまでも5年ほど掛かっていますが、一人前になるにはあと4、5年掛かるとは思っています。
自分は、毎日起こる現場の出来事を忘れない様に、早く覚えられる様にと入社時からメモノートをまめにつけています。今は、手帳の1日1ページタイプのものを使用して、タスク形式で記入するなど、工夫しています。
大きな財産になったと思います。
― この会社のよい風土として
建築一式や、設備工事もあるので、たたき上げと言いますか、すごくいい経験をさせてもらっています。
その反面自分の全く知らない事もやるので、そこは諸刃の剣という感じも有ります。
又、この会社には、仕事に対して熱い人が多いと思います。
自分もそういうタイプですので、冷めている人も居ないという事で、働きやすいです。
予算が少ない現場でも、なんとか工夫をして完工にこぎつけています。
― 建設業界から
業界経験、特に施工管理の方は、色々覚えるのは早いと思います。
他の業界から建設業界へ来られる方は、特有の商習慣や働き方など、入った後にギャップを感じる部分もあると思います。
自分は必死で覚えるのが先であまりギャップを感じませんでしたが、会社は後押ししてくれます。
要はやる気だと思います。
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FAQ
選考について
エントリーの方法を教えてください。
下記問い合わせより、メールにて選考希望の旨をメールにてご連絡下さい。
採用担当者より電話もしくはメールにて連絡いたします。
メールドレス：pesce-saiyo@gg.jp.panasonic.com
海外の大学を卒業していますが、応募はできますか？
応募資格を満たしていれば、国内大学、海外大学卒業を問いません。
海外に在住していますが、応募は可能ですか？
応募資格を満たしていれば、問題ありません。
異なる職種に併願はできますか？
応募資格を満たしていれば、併願は可能です。
一度不合格になりましたが、再応募は可能ですか？
応募資格を満たしていれば、次年度以降、再応募は可能です。
異業種・異職種から転職することは可能ですか？
応募資格・条件を満たしていれば可能です。
応募から内定、入社まで、どれくらいの期間がかかりますか？
通常３カ月程度ですが、キャリア施工管理の方は現況現場をかかえていますので、個別対応になります。
面接はどこで行われますか？Web面接も可能ですか？
原則として、採用地にて対面にて実施しますが、場合によってはWeb面接の併用でも可能です。
応募書類は返却されますか？
原則として、応募書類は合否に関わらず返却いたしかねます。
選考結果の連絡方法を教えてください。
採用担当者より電話もしくはメールにて連絡いたします。
待遇について
待遇について
当社は全国社員Gとエリア社員Lの選択ができます。
全国社員は転居を伴う転勤があります、エリア社員Lは原則転宅転勤がありません。
尚、有期プロジェクトに対応する場合などでは、本人のエリア以外で臨時勤務となる場合があります。
他の職種、職務への異動はありますか？
原則として、採用された職種で仕事をしていただきますが、キャリア形成のうえで必要ならば、職種の変更も可能性はあります。
寮や社宅はありますか？
転宅転勤者は社宅の用意があります。寮については独身寮として定期入社社員については用意があります。
尚、遠方地の有期プロジェクトに対応する場合などは、社宅の用意をいたします。
産前・産後休暇、育児休暇について教えてください。
産前８週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
また、２才未満の子を養育するために、育児休業を一定の条件に基づき取得することができます。
育児休業については、一定条件のもと当然男性社員の取得も可能です
結婚・出産後も働くことはできますか？
育児休業終了後も、９歳の３末までの子を養育する場合は労働時間の短縮が認められています。
別途、福利厚生の一環として、リロクラブに加入していますが、そのメニューには全国３０００か所連携施設保育所を利用することができます。
又、ベビーシッター利用のメニューも準備されています。
研修はありますか？
「物をつくるまえ前に人をつくる」は松下幸之助創業者のことばですが、このDNAを当社も引き継いでいます。
階層別のマネジメント研修、挑戦研修の他、公的資格の指名研修、技術者の育成研修、MBO目標管理通じたOJT研修、など成長を支援する体制が整ってます。
尚、キャリア採用者には導入研修が準備されています。
社風を教えてください。
風通しの良さ、チームワークの良さが当社の社風です。
又、まじめで真摯にとりくむ社員が多いと思います。
その他
中途採用比率はどうなっていますか？
キャリア入社の方は毎年１０名程度入社しています。
正確な比率は検証していませんが長期目線でみますと半数以上がキャリア入社者です。
尚、平均勤続年数は男性で１６．６年、女性で１２．５年になります。