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社員が働きやすい空間、業務効率の高い環境、
組織間の壁をなくすといった空間・業務・組織を最適化。
感働ワークプレイスを実現するために、現状把握のデータ収集とその分析、
導き出された新たな課題へのアプローチを含めたPDCAサイクルを効果的に回して
企業成長に寄与できるのが「Welfeeldo」です。
PDCAサイクルを、2周、3周と回しながら都度ブラッシュアップ。
継続的に改善を繰り返すことで、空間・業務・組織の課題を解決して企業成長を促します。
一人ひとりが快適と感じる空間や、オン・オフをうまく切り替えられる環境づくりで、社員のモチベーション・創造性を高めます。
社員の成長のために研修やセミナーの場を整え、先輩の社員とコミュニケーションが取りやすい空間づくりで、信頼関係を築きます。
心身の疲労を軽減するために、自然、音楽、映像を通じて、オフィスにいながらリラックスできる環境をつくります。
短時間で集中力を高め、さらに集中力が持続できるゾーンをつくることで、業務効率や創造性のアップを目指します。
オフィスに集まることで、「会社の一員であることが実感できる」など、会社への帰属意識を感じることができます。
会社全体や社員が同じベクトルで行動していくために必要な企業文化の醸成を、空間づくりでサポートします。
社員の心身が健康で、気持ちよく働ける空間づくりで、企業の生産性向上や離職率低下につなげます。
快適と効率を兼ね備えたオフィスデザインを整備することで、求人増や内定辞退率の低下につなげます。
チームを超えたコミュニケーション量を増やす環境づくりで、会社への帰属意識をさらに高めます。