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パナソニックEWネットワークス > Welfeeldo
働き方分析とファシリティ改善で、
職務改善・利益向上への最適解を導きます。
Welfeeldo（ウェルフィールド）の仕組み
PDCAサイクルを効果的に回して
ワークプレイスの最適化を導き出します
社員が働きやすい空間、業務効率の高い環境、
組織間の壁をなくすといった空間・業務・組織を最適化。
感働ワークプレイスを実現するために、現状把握のデータ収集とその分析、
導き出された新たな課題へのアプローチを含めたPDCAサイクルを効果的に回して
企業成長に寄与できるのが「Welfeeldo」です。
WelfeeldoのPDCAサイクルで
期待できる効果
PDCAサイクルを、2周、3周と回しながら都度ブラッシュアップ。
継続的に改善を繰り返すことで、空間・業務・組織の課題を解決して企業成長を促します。
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モチベーション・創造性
一人ひとりが快適と感じる空間や、オン・オフをうまく切り替えられる環境づくりで、社員のモチベーション・創造性を高めます。
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OJT
社員の成長のために研修やセミナーの場を整え、先輩の社員とコミュニケーションが取りやすい空間づくりで、信頼関係を築きます。
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ストレス軽減
心身の疲労を軽減するために、自然、音楽、映像を通じて、オフィスにいながらリラックスできる環境をつくります。
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集中持続
短時間で集中力を高め、さらに集中力が持続できるゾーンをつくることで、業務効率や創造性のアップを目指します。
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社員エンゲージメント
オフィスに集まることで、「会社の一員であることが実感できる」など、会社への帰属意識を感じることができます。
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企業文化の醸成
会社全体や社員が同じベクトルで行動していくために必要な企業文化の醸成を、空間づくりでサポートします。
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健康経営
社員の心身が健康で、気持ちよく働ける空間づくりで、企業の生産性向上や離職率低下につなげます。
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リクルート対策
快適と効率を兼ね備えたオフィスデザインを整備することで、求人増や内定辞退率の低下につなげます。
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組織力・コミュニケーション
チームを超えたコミュニケーション量を増やす環境づくりで、会社への帰属意識をさらに高めます。
Welfeeldo（ウェルフィールド）の事業紹介
働き方分析とファシリティ改善、
業務改善・ 利益向上をサポート
〈働き方分析〉
ワーク コンサルテーション
職場の見える化で
組織の成長戦略をサポート
社員の働き方や空間の改善点を、
データ収集・分析により
ワークプレイスのコンサルティングを行います。
日々変化する働き方に対応し、
最適化する効果を発揮します。
〈ファシリティ改善〉
ファシリティ ソリューション
環境が整えば
パフォーマンスが変わる
ファシリティを改善し、
集中できる環境や、快適でエコな環境を提案。
コミュニケーションの健全化、社風・企業文化の醸成、
人材教育やOJTの場など、オフィスの新たな価値を、
Welfeeldoを活用して創出できます。
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