ノマド（Nomad）は「遊牧民」という意味で、働く場所や雇用形態にとらわれず、定期的に仕事の場所を変えながら働くことを意味しています。企業として多用な働き方を取り入れる場合、ノマドワークの意味も踏まえたうえでルールを作ることが大切です。例えば、オフィスへの出社は強制ではないものの、セキュリティが担保された場所で業務を行うといったルール作りが求められます。自分のペースで仕事ができるメリットがある一方、管理能力やコミュニケーション能力なども求められるため、自己管理や一人きりでの仕事が苦手な人には不向きと言われています。