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創研が考える働き方改革

「働き方改革」の目的は、「誰もが生きがいを持って、その能力を最大限発揮 できる社会を創る」こと。 
創研では、この実現をする切り口として、3つのテーマを掲げ、「働き方改革」の実現をお手伝い致します!


創研が考える働き方改革

おすすめ講演

営業職向け

営業職の時短術
~営業職の仕事はもっと短縮できる!~

中村 佳織講師

会社員時代に残業ほぼゼロでトップクラスの業績を10年間納め続けた実績を持つ営業コンサルタントが、その秘訣を3つの観点からお伝えします。

  • [カリキュラム]
  • ●「マインド」を変える
  • ●「仕事の進め方」を見直す
  • ●「業務そのもの」を見なおす

株式会社リフェイス 代表取締役
行動観察コンサルタント
中村 佳織(なかむら かおり)



人事・総務向け

社員も納得!効果的な人事評価制度
~助成金をうまく利用し、自社で構築しよう~

杉森 隆志講師

社員1人1人の力を伸ばし、成果を最大限に引き出す重要性が高まっています。社員のモチベーションを高める為、納得の人事評価制度を構築してみませんか? “助成金”の活用もあわせてご紹介します!

  • [カリキュラム]
  • ●「働き方改革」と人事制度との関係
  • ● 人事評価の考え方と構築の流れ
  • ● 総人件費管理を実現する人事評価制度の具体例
  • ● 人事評価改善等助成金の活用のススメ

(株)みらい人事労務サポート
特定社会保険労務士・M&Aシニアエキスパート
杉森 隆志(すぎもり たかし)



経営者向け

働き方改革を成功させる秘訣
~弊害を最小化することで従業員の活性化を図る~

伴 裕美講師

数量化による働き方の見直しや生産性向上を主に実践しては避けられない従業員の「やらされ感UP」や「生活の質の低下」を避け、従業員が潜在能力を発揮できるための組織体制とは?

  • [カリキュラム]
  • ● 働き方改革による弊害を知る
  • ● 働き方改革を成功させるために必要な心得
  • ● 実践上で必要不可欠な体制・仕組みづくり

ソーシャルアドバンス株式会社 代表取締役
伴 裕美(ばん ひろみ)



働き方改革! 「タイムマネジメントセミナー」
~「あるある!」「なるほど!」納得の効率化手法!~

庄司 桃子講師

従業員の時間管理スキルの向上と、会社(経営者)として取り組むべき効率化の手法について「あるある!」と皆様がうなずくような事例を交えながら、お伝えします!

  • [カリキュラム]
  • ● 時間管理できていますか?
  • ● 従業員個人のスキルを高める時間管理術
  • ● 会社や部署で取り組むべき業務効率化術

それから株式会社 代表取締役
庄司 桃子(しょうじ ももこ)



女性を活かした企業成長力!
~今こそ、真に女性が活躍出来る仕組み作りを!~

本田 香織講師

少子高齢化が進む日本では、今後の労働力不足はますます深刻となります。率先して女性の採用・活用を検討することが、企業の競争力アップ、生産性向上にもつながります!

  • [カリキュラム]
  • ● 女性や高齢者の採用・人材育成に国の助成金活用
  • ● 女性を活用する企業メリット
  • ● 女性が働き続けるために企業が知っておくべきこと(家族のケアなど)

本田社会保険労務士事務所 代表取締役
本田 香織(ほんだ  かおり)



一般向け

ストレスなし!残業なしを目指す働き方改革!
~「仕事をすぐやる人・成果を出す人」の時間を生み出す人の仕事術~

的場 つよし講師

働き方改革を実現するための、具体的な仕事呪術を、ワークを通じて身につけて頂きます。最終的には、個人だけなく組織としての生産性UPを目指します!

  • [カリキュラム]
  • (全体の6割が体感型ワークで展開します)
  • ● 時短仕事術の達人の3つのルール
  • ● 人に上手に任せるか、頼めないと限界が!
  • ● 時間を無駄にする「先送りグセ」だ

合同会社ハートデザインラボ 代表
株式会社エナジーソース 研修顧問
現場心理の達人
情熱コミュニケーションコンサルタント
的場 つよし(まとば つよし)



働き方改革とタイムマネジメント
~時間労働生産性向上が働き改革のポイント~

金高 誠司講師

「残業時間の削減」だけでは、本来の働き方改革になりません。従業員ひとりひとりが、自身の「時間労働生産性」を高めることが働き方改革のポイントであり、その点をお伝えします。

  • [カリキュラム]
  • ● 働き方改革の本質とポイントについて
  • ● タイムマネジメントの本質
  • ● 時間労働生産性向上のために
  • ●「突発的仕事」の対応策と削減策

株式会社キートゥサクセス 代表取締役
金高 誠司(かねたか せいじ)



「働き方改革」対応力向上研修
~あなたの、その習慣、間違っていませんか!?~

小竹 眞由実講師

仕事を効率的に進める上で必要なマネジメントサイクルの手法をお伝えします。また、自身の変化対応力を把握し、今後の自己の啓発課題を明確化することができます!

  • [カリキュラム]
  • ●「働き方改革」に求められる組織と個人の在り方
  • ● 仕事上で必要なマネジメントサイクル
  • ● 職場生産性向上に必要なスキル

ARSコンサルティング 取締役
小竹 眞由実(こたけ まゆみ)



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