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パナソニック企業市民活動ブログ

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日本:組織基盤強化ワークショップを福岡で開催

WS2015福岡表紙.jpg2015年4月29日に、福岡でNPO/NGOの組織基盤強化のためのワークショップを開催しました。
組織基盤強化ワークショップは、NPOの組織基盤強化を応援する「Panasonic NPOサポート ファンド」の公募時期に、組織基盤強化の重要性を理解いただこうと、今年は全国6ヶ所で開催します。
今年2回目となる福岡会場は、ふくおかNPOセンター、日本NPOセンター、パナソニックの三者協働で実施し、福岡近郊のNPOスタッフ35名が参加しました。

WS2015福岡 縦3.pngワークショップは、「学ぶ」「知る」「考える」の3部構成です。
まず初めに、なぜNPOに組織基盤強化が必要なのか、組織基盤強化の意味と意義について日本NPOセンターの代表理事である早瀬 昇氏より講演いただきました。

続いて、実際に組織基盤強化に取り組んだ事例として、2団体が発表しました。
1団体目は、「NPO法人そだちのひろばちいさいおうち 認定こども園 ちいさいおうち共同保育園」の芳賀陽子さんです。
芳賀さんからは、「2年をかけて組織診断、組織基盤強化に取り組み、組織名も変更しました。保育のみでなく、NPO法人としての新たな事業を持ち、子育ち・親育ちの拠点として持続可能な組織への転換期となる土台づくりの2年でした」と、NPOサポートファンドの助成を受けて実施した取り組みについて発表いただきました。

2団体目の発表は、「NPO法人 循環生活研究所」のたいら由以子さんです。

暮らしに必要なものが地域で循環し、豊かで安全で創造的な生活を実現するための活動に向けて、人を育て、教育機関とも連携をはかりながら取り組まれている事例を紹介いただきました。

組織基盤強化についての学びを深めた後で、自団体の組織課題を深掘りするワークショップを行いました。
ワークショップでは、組織課題を数点挙げて、その中からさらに課題に対して「なぜ?」「なぜ?」の問いをグループで行い、本質的な課題を意識していただきました。
お互いに質問しあうことで、他団体の課題も自分のこととして引き寄せ、理解・共感が深まります。
そして最後に各グループで話し合った内容を全体で共有しました。

WS2015福岡 模様.pngワークショップの最後は、現在公募中のNPOサポートファンドについての紹介です。
WS2015福岡 東郷さん.jpg2015年募集の助成テーマは「客観的な視点を取り入れた組織基盤の強化」です。
パナソニックの企業市民活動の重点分野である「環境」「次世代育成支援」分野を対象に、国内で先進的な取り組みを展開するNPOや、新興国・途上国で活動するNGOが第三者の多様で客観的な視点を取り入れて、組織の優先課題を抽出し解決の方向性を見出す「組織診断」から応援します。また、組織運営上の課題を解決する「組織基盤強化」も応援します。

2015年募集事業の詳細はこちら

■ワークショップに参加して■
・組織についてスタッフ間で話し合いの場が必要だと感じました
・自分達の組織課題について改めて認識することができました
・組織基盤強化のスタートは、ビジョンの確認であることを再認識しました
・活動分野の違う他団体の方と組織についての意見交換できたことは学びが大きかったです

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2015年度の組織基盤強化ワークショップは、福岡の他、東京(4/18)、岡山(5/9)、北海道(6/1)、大阪(6/4)、福島(6/14)で開催します
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<関連情報>
パナソニックのNPO組織基盤強化支援


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