Panasonic Corporate Citizenship News
パナソニック企業市民活動ブログ

パナソニックグループの企業市民活動、世界各地の事業場や社員の社会貢献活動リポートをご紹介します。

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日本:宮城でNPO/NGOの組織基盤強化のためのワークショップを開催

20140530 タイトル.jpg2014年5月30日(金)、認定特定非営利活動法人 日本NPOセンター、特定非営利活動法人 杜の伝言板ゆるるとの共催でNPO/NGOのための「組織基盤強化ワークショップ」を開催し、NPO/NGO団体のスタッフ、講師、事務局等、総勢44人が参加しました。

このワークショップは、NPO/NGOの組織基盤強化を応援する「Panasonic NPOサポート ファンド」の公募にあたり、組織基盤強化の重要性を理解いただくことを目的にしています。
「組織基盤の強化とは」をテーマに座学で学び、NPOサポート ファンドで組織基盤強化を応援した団体の事例発表や、グループワークを通じて、自分たちの組織が抱える課題を意識し、深く考える機会を提供します。

▼Panasonic NPOサポート ファンドの詳細はこちら

20140530 早瀬さん.jpg最初に、日本NPOセンターの代表理事である早瀬 昇氏より、「組織基盤強化の意味と意義」と題し、
●目標設定
●人的基盤の確立
●財政基盤の確立
●ガバナンスの確立
の4つのポイントを中心に講演いただきました。

 

続いて組織基盤強化の取り組み事例として、2団体から発表がありました。

 

20140530 鏡さん.jpg1団体目の発表は、NPOサポートファンドの助成を受けて2010年から3年にわたり組織基盤強化に取り組んだ「特定非営利活動法人 銀杏の会(東京都)」です。
銀杏の会は、発達に遅れのあるお子さんの療育や相談、ご家族の子育て相談、発達障がいに関する普及・啓発、人材育成、研究活動を行っている団体です。3年間にわたる人材育成の取り組みと成果、工夫、発見、スタッフの意識の変化について発表いただきました。

そして副理事長の鏡 直子さんが
「私達にとって組織基盤強化は、自分達の組織を冷静に見つめ直し、立て直し続ける大切なプロセスでした。サポートファンドが助成当時も今も、そしてこれからも、危機を落ち着いて乗り越えていく上での心強いサポーターであり続けている」と発表を締めくくりました。

 ▼【事例レポート】「銀杏の会」の組織基盤強化物語

20140530 中村さん.jpg2団体目は、地元・宮城県で1995年より活動している「特定非営利活動法人 グループゆう」です。グループゆうは、誰もがあたりまえの人権が保障される人生が送れることをモットーに、女性の社会参画、社会的弱者の自立と協働、ノーマライゼーションの推進に取り組んでいます。
昨年、杜の伝言板ゆるるの組織診断を受けており、その経験を発表いただきました。

 

事例発表の後は、同じ役職の方が4~5人のグループに別れてグループワークを行いました。
それぞれの組織が抱えている課題について発表しあい、それぞれの課題について各団体がどのようにしているのか意見交換をしました。活動分野は違っていても組織課題ということで、共通する部分もあれば、違う部分もあり、グループでのディスカッションを重ねて課題をさらに深掘しました。そしてそれぞれのグループで話しあった内容を全体で共有しました。早瀬さんより「課題の共有が第一歩。組織のありたい姿を共有することが大事」だと講評がありました。

20140530 GW.jpg
20140530 琴.jpgワークショップの最後に、現在公募中である「Panasonic NPOサポート ファンド」の2014年募集事業について紹介しました。
2014年募集事業のテーマは「客観的な視点を取り入れた組織基盤の強化」です。
NPOサポート ファンドでは、環境分野、次世代育成支援分野で活動するNPO/NGOが第三者の多様で客観的な視点を取り入れて実施する組織運営上の課題解決に向けた取り組みを応援します。具体的な組織基盤強化の取り組みのみならず、組織全体の課題を抽出し解決の方向性を見出す「組織診断」も応援します。

2014年募集の応募受付期間は7月16日(水)から7月31日(木)までです。
先駆的な活動の実践と、組織の自己変革に挑戦するNPO/NGOの皆さまからのご応募をお待ちしています。

■Panasonic NPOサポート ファンド 2014年募集
応募受付期間 : 2014年7月16日(水)~31日(木)必着
助成対象団体 : 環境分野・子ども分野
助成テーマ    : 第三者の多様で客観的な視点を取り入れた組織基盤の強化

応募要項等の詳細はこちら
▼環境分野
▼子ども分野

【関連情報】
▼Panasonic NPOサポート ファンド
▼【助成事例レポート】プレーパークせたがやの組織基盤強化物語。
    子どもの遊び第一、プレーパークのパイオニア 40年のノウハウ活かした研修事業で赤字脱却
▼【助成事例レポート】-しずおか環境教育研究会(エコエデュ)の組織基盤強化物語。
    活動理念の再構築に半年。痛みを伴う改革を乗り越え前進

▼杜の伝言板ゆるる ブログ記事

日本:広島でNPO/NGO組織基盤強化のためのワークショップを開催

20140514 タイトル.jpg2014年5月14日(水)に、NPO/NGOのための「組織基盤強化ワークショップ」を認定特定非営利活動法人 日本NPOセンター、特定非営利活動法人ひろしまNPOセンターとの共催で開催し、NPO/NGO団体のスタッフ、講師、事務局等、総勢28人が参加しました。

このワークショップは、NPO/NGOの組織基盤強化を応援する「Panasonic NPOサポート ファンド」の公募にあたり、組織基盤強化の重要性を理解いただくことを目的にしています。
「組織基盤の強化とは」をテーマに座学で学び、NPOサポート ファンドで組織基盤強化を応援した団体の事例発表や、グループワークを通じて、自分たちの組織が抱える課題を意識し、深く考える機会を提供します。

▼Panasonic NPOサポート ファンドの詳細はこちら


20140514 田尻さん.jpg最初に日本NPOセンターの常務理事・事務局長の田尻佳史氏より、「組織基盤強化の意味と意義」と題し、注目すべき4つのポイント
●目標設定
●人的基盤の確立
●財政基盤の確立
●ガバナンスの確立
について講演いただきました。


▼田尻さんの講演レポート(「3/25 組織基盤強化WS  in  東京」での講演)

続いて2団体が組織基盤強化の取り組み事例を発表しました。
20140514 村上さん.jpg1団体目は、2011年にNPOサポートファンドの助成を受けて組織診断をし、その結果をふまえて組織基盤強化に取り組んだ特定非営利活動法人 NPO砂浜美術館(高知県)です。理事長の村上健太郎さんより、組織基盤強化に取り組んだ背景や組織診断の具体的なステップを紹介いただき、実施する中で苦労したこと、意外な発見、基盤強化事業を通じて自分達に起きた変化・成果について発表いただきました。

▼【事例レポート】NPO砂浜美術館の組織基盤強化物語

 

20140514 松本さん.jpg2団体目の発表は、地元広島において「スポーツで広島を元気にしよう」と活動している特定非営利活動法人ポラーノ 理事長の松本公一さんです。数値や経営を意識しながら組織運営をされてきたこれまでの取り組みについて発表がありました。

 

 

 

事例発表の後は、4~5人のグループに別れてグループワークを行いました。それぞれの組織が抱えている課題について発表し、それぞれの課題について各団体ではどのようにしているのか意見交換を行いました。そしてグループでのディスカッションを重ねて課題をさらに深掘りしていきます。最後にそれぞれのグループで話しあった内容を全体で共有しました。20140514 GW.jpg

ワークショップの最後は、現在公募中である「Panasonic NPOサポート ファンド」の2014年募集事業について紹介しました。
20140514 琴.jpg2014年募集事業のテーマは「客観的な視点を取り入れた組織基盤の強化」です。
NPOサポート ファンドでは、環境分野、次世代育成支援分野で活動するNPO/NGOが第三者の多様で客観的な視点を取り入れて実施する組織運営上の課題解決に向けた取り組みを応援します。具体的な組織基盤強化の取り組みのみならず、組織全体の課題を抽出し解決の方向性を見出す「組織診断」も応援します。

2014年募集の応募受付期間は7月16日(水)から7月31日(木)までです。
先駆的な活動の実践と、組織の自己変革に挑戦するNPO/NGOの皆さまからのご応募をお待ちしています。

■Panasonic NPOサポート ファンド 2014年募集
応募受付期間 : 2014年7月16日(水)~31日(木)必着
助成対象団体 : 環境分野・子ども分野
助成テーマ    : 第三者の多様で客観的な視点を取り入れた組織基盤の強化

応募要項等の詳細はこちら
▼環境分野
▼子ども分野 

【関連情報】
▼Panasonic NPOサポート ファンド

▼【助成事例レポート】プレーパークせたがやの組織基盤強化物語。
    子どもの遊び第一、プレーパークのパイオニア 40年のノウハウ活かした研修事業で赤字脱却


▼【助成事例レポート】-しずおか環境教育研究会(エコエデュ)の組織基盤強化物語。
    活動理念の再構築に半年。痛みを伴う改革を乗り越え前進

日本:大阪でNPO/NGOのための組織基盤強化ワークショップを開催

20140512 タイトル.jpg2014年5月12日(月)、認定特定非営利活動法人 日本NPOセンター、社会福祉法人 大阪ボランティア協会の共催で「組織基盤強化ワークショップ」を開催し、NPO/NGO団体のスタッフ、講師、事務局等の総勢41名が参加しました。

この組織基盤強化ワークショップは、NPO/NGOの組織基盤強化を応援する「Panasonic NPOサポート ファンド」の公募にあたり、NPO/NGOの皆さんに組織基盤強化の重要性を理解いただくことを目的に開催するものです。
「組織基盤の強化とは」をテーマに座学で学び、NPOサポート ファンドで組織基盤強化を応援した団体の事例発表や、個人ワーク、グループワークを通じて、自団体の組織が抱える課題について深く考える機会を提供します。

▼Panasonic NPOサポート ファンドの詳細はこちら


20140512 早瀬さん.jpgこの日は「NPOの組織基盤強化とは」と題して、日本NPOセンターの代表理事であり、大阪ボランティア協会の常務理事でもある早瀬 昇氏より、「組織基盤強化の意味と意義」について講演いただきました。

NPOの組織基盤として注目したいポイントとして
●ミッション、ビジョン、バリューの確立
●人的基盤の確立
●財政基盤の確立
●ガバナンスの確立
の4つを挙げて、その必要性について説明がありました。

続いて組織基盤強化の取り組み事例として、2団体から発表がありました。

20140512 長谷さん.jpg最初の発表は、NPOサポートファンドの助成を受けて組織診断を実施し、組織基盤強化に取り組んだ特定非営利活動法人 CAPセンター・JAPAN(兵庫県)の事務局長の長谷有美子さんです。
CAPセンター・JAPANは、子どもの人権が尊重され、子どもへの暴力のない社会の実現を目指して活動しており、2011年から現在にわたって継続してNPOサポートファンドの助成を受け組織基盤強化に取り組んでいます。

冒頭、「まだ組織基盤強化の途中段階ですが、着実に自分達の『見える世界』、『見る世界』が変わってきました」と話し、3年間の組織基盤強化の取り組みと成果、そして組織基盤強化を進めるにあたっての苦労話や気付き、意識の変化について紹介がありました。

20140512 田浦さん.jpg2番目の発表は、特定非営利活動法人気候ネットワーク(京都府) 事務局長の田浦健朗さんです。
気候ネットワークは、温暖化防止のために市民から提言し、行動を起こしていく環境NGO/NPOのネットワーク組織として、多くの組織・セクターと連携しながら温暖化防止の社会づくりを目指しています。
NPOサポートファンドでは2002年に助成を受け、その後2012年に組織体制強化のためにパナソニック社員チームによるプロボノ支援を受けて事業計画立案を行いました。立案過程で活動・組織に関する包括的な振り返りができ、組織内のコミュニケーションが深化したとの発表がありました。

▼気候ネットワーク : プロボノ支援受け、NPO内部に変化の機運が生まれる
http://panasonic.co.jp/citizenship/pnsf/report/kikonet/index.html

事例発表の後は、組織内で同じポジションの4~5名がグループとなり、グループワークを行いました。それぞれの組織が抱えている課題について発表しあい、その中から一番気になっている課題に対して、その原因は何なのか、グループのメンバーと意見交換を重ねて課題をさらに深掘しました。なぜその課題があるのか、「なぜ?」を繰り返すことで課題の本質的な原因を深く考えていきます。そしてそれぞれのグループで話しあわれた内容を会場全体で共有しました。

20140512 GW.jpg20140512 東郷.jpgワークショップの最後に、現在公募中である「Panasonic NPOサポート ファンド」の2014年募集事業について紹介しました。
2014年募集事業のテーマは「客観的な視点を取り入れた組織基盤の強化」です。
NPOサポート ファンドでは、環境分野、次世代育成支援分野で活動するNPO/NGOが第三者の多様で客観的な視点を取り入れて実施する組織運営上の課題解決に向けた取り組みを応援します。具体的な組織基盤強化の取り組みのみならず、組織全体の課題を抽出し解決の方向性を見出す「組織診断」も応援します。

2014年募集の応募受付期間は7月16日(水)から7月31日(木)までです。
先駆的な活動の実践と、組織の自己変革に挑戦するNPO/NGOの皆さまからのご応募をお待ちしています。

■Panasonic NPOサポート ファンド 2014年募集
応募受付期間 : 2014年7月16日(水)~31日(木)必着
助成対象団体 : 環境分野・子ども分野
助成テーマ   : 第三者の多様で客観的な視点を取り入れた組織基盤の強化

応募要項等の詳細はこちら
▼環境分野
▼子ども分野

 
【関連情報】
▼Panasonic NPOサポート ファンド

▼【読み物記事】組織基盤強化ワークショップin東京

▼【読み物記事】2013年募集贈呈式&組織基盤強化フォーラム


 

日本:NPO/NGO組織基盤強化のためのワークショップを岐阜で開催

20140510 岐阜.jpg20140510 場所.jpg2014年5月10日(土)に長良川うかいミュージアムで、NPO/NGOのための「組織基盤強化ワークショップ」を開催し、NPO/NGO団体のスタッフ、講師、事務局等、総勢27人が参加しました。

このワークショップは、認定特定非営利活動法人 日本NPOセンター、特定非営利活動法人ぎふNPOセンターとの共催で開催し、NPO/NGOの組織基盤強化を応援する「Panasonic NPOサポート ファンド」の公募にあたり、組織基盤強化の重要性を理解いただくことを目的にしています。
「組織基盤の強化とは」をテーマに座学で学び、NPOサポート ファンドで組織基盤強化を応援した団体の事例発表や、グループワークを通じて、自分たちの組織が抱える課題を意識し、深く考える機会を提供します。

▼Panasonic NPOサポート ファンドの詳細はこちら


20140510 早瀬さん.jpg最初に、日本NPOセンターの代表理事である早瀬 昇氏より、「組織基盤強化の意味と意義」と題し、注目すべき4つのポイント(「目標設定」「人的基盤の確立」「財政基盤の確立」「ガバナンスの確立」)について講演いただきました。

 

続いて組織基盤強化の取り組み事例として、2団体から発表がありました。


 

20140510 山本さん.jpg1団体目の発表は、2011年にNPOサポートファンドの助成を受けて組織基盤強化に取り組んだ特定非営利活動法人 しずおか環境教育研究会(エコエデュ)です。
事務局長の山本由加さんより、自分達がどのように組織基盤強化に立ち向かって行ったのか、その過程を担当者の心の動きを交えながら紹介いただきました。

そして最後に、
「現状に向き合い、未来を信じて立ち向かえるチームを作ってほしい」と発表を締めくくりました。

 ▼【事例レポート】しずおか環境教育研究会(エコエデュ)の組織基盤強化物語 

20140510 おんぱく.jpg2団体目は、2005年より長良川流域で持続可能な地域づくりを支援している特定非営利活動法人 ORGAN(オルガン)の理事である谷口 勤さんから、これまでの歩みや活動内容を紹介いただき、事業を継続していく上で「組織基盤強化の必要性を感じている」という課題背景について発表がありました。

 

  

 

事例発表の後は、同じ役職の方が4~5人のグループに別れてグループワークを行いました。
それぞれの組織が抱えている課題について発表しあい、それぞれの課題について各団体がどのようにしているのか意見交換をしました。活動分野は違っていても組織課題ということで、共通する部分もあれば、違う部分もあり、グループでのディスカッションを重ねて課題をさらに深掘しました。
そしてそれぞれのグループで話しあった内容を全体で共有しました。

20140510 グループワーク.jpg20140510 東郷.jpgワークショップの最後に、現在公募中である「Panasonic NPOサポート ファンド」の2014年募集事業について紹介しました。
2014年募集事業のテーマは「客観的な視点を取り入れた組織基盤の強化」です。
NPOサポート ファンドでは、環境分野、次世代育成支援分野で活動するNPO/NGOが第三者の多様で客観的な視点を取り入れて実施する組織運営上の課題解決に向けた取り組みを応援します。具体的な組織基盤強化の取り組みのみならず、組織全体の課題を抽出し解決の方向性を見出す「組織診断」も応援します。

2014年募集の応募受付期間は7月16日(水)から7月31日(木)までです。
先駆的な活動の実践と、組織の自己変革に挑戦するNPO/NGOの皆さまからのご応募をお待ちしています。

■Panasonic NPOサポート ファンド 2014年募集
応募受付期間 : 2014年7月16日(水)~31日(木)必着
助成対象団体 : 環境分野・子ども分野
助成テーマ    : 第三者の多様で客観的な視点を取り入れた組織基盤の強化

応募要項等の詳細はこちら
▼環境分野
▼子ども分野 


【関連情報】
▼Panasonic NPOサポート ファンド

▼【読み物記事】組織基盤強化ワークショップin東京

▼【読み物記事】2013年募集贈呈式&組織基盤強化フォーラム


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