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社員プロボノがNPOこどもコミュニティケアの中期計画策定支援

com20120922b.jpgパナソニックの社員が仕事のスキルや経験を活用してチームを組んでNPOを支援するボランティア活動「Panasonic NPOサポート プロボノ プログラム」の社員プロボノ「こどもコミュニティケア チーム」とNPOのキックオフミーティングが、2012年9月22日に神戸市内で行われました。

「こどもコミュニティケア チーム」はパナソニックの社員プロボノ5名で構成され、日本で数少ない、医療的ケアの必要な子どもたちもそうでない子どもたちと共に成長できる "共生保育"に取り組むNPO法人こどもコミュニティケアの中期計画策定支援に約6ヶ月間取り組みます。

com20120922a.jpgキックオフミーティングには、NPO法人こどもコミュニティケアの役員、スタッフと、社員プロボノチームの総勢13名が参加しました。こどもコミュニティケアが実践する「共生保育」「シュタイナー教育」の概念や、実際に関わっているスタッフの思いにふれながら、団体の活動や理念、現状と課題、今回のプロジェクトの目的、中期計画策定にあたって必要な団体情報等の共有をはかりました。

今回のプロジェクトでは、NPOの事業環境を把握し客観的に分析したうえで、社会課題をめぐるさまざまな外部環境の変化を捉えながら、社会課題の解決に貢献できるよう、中長期的な視点で事業計画を検討していきます。

com20120922o.jpg社員プロボノチームはこれから「現状分析」「基本方針策定」「事業計画立案」の3つのフェーズでプロジェクトを進めます。これから10月にかけて、団体をとりまくステークホルダーにヒアリングを行い、その結果をもとに中間提案を行います。

2012年度は、「こどもコミュニティケア チーム(中期計画策定支援)」のほか、「気候ネットワーク チーム(中期計画策定支援)」「エスビューロー チーム(ウェブサイト再構築)」「ウィメンズネット・こうべ チーム(ウェブサイト再構築)」の4チームがNPOの事業展開力の強化に取り組んでいます。

■Panasonic NPOサポート プロボノ プログラムとは
2011年4月よりスタート。社員が仕事で培ったスキルや経験をさらに広く社会の中でお役に立てるボランティア活動として、社会課題の解決に取り組むNPOの事業展開力の強化を支援し、NPOの活動がさらに大きな成果をあげることを目指しています。
また、社会課題の解決に取り組むNPO支援の体験を通じて、社員が地球市民としてのイノベーションマインドとスキルを向上することも期待しています。
支援先となるNPOは、パナソニックのNPO助成プログラムである「Panasonic NPOサポート ファンド」で過去に支援したNPOの中から選定しています。
2011年度は社員14名が参加し、4団体のウェブサイト再構築を支援しました。2012年度は、現在23名の社員が参加し、4団体の中期計画策定とウェブサイト再構築を支援しています。

■関連情報
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